on henkilöstöosaamisen ammattilaisille suunnattu lehti, jossa käsitellään henkilöstön kehittämiseen, hyvinvointiin ja muutoksen edistämiseen liittyviä ajankohtaisia aiheita.
Lue e-lehti

HR viesti 3+4/2016

Työterveyslaitoksen pääjohtaja Antti Koivulan mukaan digitalisaatio mullistaa työelämää ja yhteiskuntaa meillä ja muualla ja sen iso kysymys kuuluu, miten ihminen ja teknologia sovitetaan onnistuneesti yhteen. HR viestin toukokuisen paneelikeskustelun aiheena oli Työhyvinvointi strategisena kilpailutekijänä. Panelistit pääsivät pohtimaan, mitkä ovat työhyvinvoinnin hyödyt liiketoiminnalle – ja miten työhyvinvointia tulee johtaa noiden hyötyjen saavuttamiseksi? Lehti käsittelee myös muun muuassa taukoliikuntaa, vihersisustamista yrityksissä sekä työergonomiaa.

lue lehti » | sisällysluettelo » | lataa pdf-versio lehdestä (21.8 Mb)  »
Tilaa!

 
blogit
Jean Martin,
kykyratkaisuarkkitehti, CEB

4 strategiaa rekrytoinnin nopeuttamiseen »
Jean Martin,
kykyratkaisuarkkitehti, CEB

Johtamiseen panostaminen edistää liiketoimintaasi ja uraasi »
Irmeli Kalliosalmi,
Kehittämispäällikkö, HR-koulutukset,
Markkinointi-instituutti

PYSÄHDY! – Reflektoiva yksilö ja organisaatio oppivat »
Hannele Mennala,
PROimpact Oy, perustajaosakas

Paljonko 5 %:n säästö henkilöstömenoissa tarkoittaa yrityksessäsi? »


Marjo Silvo,
Markkinointi-instituutti, palvelu- ja kehitysjohtaja

Osaamispääoma on nostettava investointilistalle »
Anna-Marja Vainio,
PROimpact Oy, perustajaosakas

Pilotista hyötyvät kaikki »
Hannele Mennala,
PROimpact Oy, perustajaosakas

Tiedolla johtamisen vallankumous käynnissä HR:ssä »
Irmeli Kalliosalmi,
Kehittämispäällikkö, HR-koulutukset,
Markkinointi-instituutti

Miten HR tukee toimivaa palautekulttuuria? »
kolumnit
Timo Jarmas
Asianajaja, varatuomari, osakas
Eversheds Asianajotoimsto Oy

Työnantajan velvollisuus huolehtia henkilöstön työhyvinvoinnista »
Anne Niemi-Hakala
markkinointi- ja viestintäjohtaja
Markkinointi-instituutti

Koulutettu työntekijä tulee halvemmaksi »

Kirsi Hanhisalo
Kehittämispäällikkö
Markkinointi-instituutti

Projektipäällikkö johtaa ihmistä, ei projektia »

Juha Arikoski
Johtaja, Leadership Development
MIF - Management Institute of Finland

Työnohjaus on energian suuntaamista organisaation perustehtävän tutkimiseen, tukemiseen ja kehittämiseen »

Petteri Niitamo
Toimitusjohtaja
Competence Dimensions Ltd

Quo Vadis HRD? »

Tiina Alahautala, kouluttaja
MIF - Management Institute of Finland

Terveyden johtamisella tulosta »

Ann Wallén-Fogde,
Senior Partner, Executive Coach,

Sonja Weckström-Nousiainen, Senior Partner, Executive Coach

Leader Potential Group Oy

Miksi avaintehtäviin tehdään vääriä henkilövalintoja? »

Toni Hinkka,
Toimitusjohtaja, CxO Mentor Oy

Muuttuneen maailman muuttuva johtajuus »
Piia Heikkilä,
Partner, Caleidocons Oy

Vallan paineet »
Anitta Niemelä,
Toimitusjohtaja, ylimmän johdon coach, HRM Partners Oy

Menikö maine yt:ssä? »
Johanna Tötterman,
Toimitusjohtaja,
Personal Insight, PI

Mitä jos...? »
Jarmo Manner,
Johdon mentori, BoMentis Oy

Mentori monologeista valmentavaan mentorointiin »
Arto Eskelinen,
Johdon konsultti,
Reaktor Innovations Oy

Johtajuuden seuraavalle tasolle »
Paula Mäkeläinen,
Asiakkuusjohtaja, Movendos Oy

Mukavuusalueen tukaluus ja tsempin taika »
Anna-Marja Vainio,
Perustajaosakas, PROImpact Oy

Mikä vaikuttaa työhyvinvointiin? Mihin työhyvinvointi vaikuttaa? »
Marjut Hallavuo,
BoMentis Oy & Coaching House Oy

Ryhmäcoaching kampittaa stressin »
Pekka Pohjakallio,
Toimitusjohtaja, 925 Design

Urkuharmoni ja totuuden henki »
Seppo Varpukari,
Toimitusjohtaja, Numeron Oy

Sote-uudistus mahdollistaa miljardiluokan säästöt HR:ssä »
Leni Grünbaum,
BoMentis & Coaching House Oy

otsikkoelämästä aitoon yhteistyöhön »
Kevin Wheeler,
Global Learning Resources, Inc. & The Future of Talent Institute

Organisaatiorakenne ja johtaminen »
Vesa Ristikangas,
BoMentis Oy

Taltuta johtoryhmätaudit! »
Seppo Varpukari,
Toimitusjohtaja, Numeron Oy

Työntekijöiden toiveiden parempi huomiointi vähentää sairaspoissaoloja »
Pekka Pohjakallio,
Toimitusjohtaja, 925 Design

Iloa ja innostusta ajatustyöhön »
Jutta Vänskä,
Arc Technology Oy

Eikö mennyt perille? »


Sanna Eulenberger,
HR4 Solutions Oy

Työnantajakuva rakennetaan avoimella johtamiskulttuurilla »


Katariina Ahtee,
HR4 Solutions Oy

Pienistä teoista suuri parannus työhyvinvointiin »


Vesa Ristikangas,
BoMentis Oy

Johtoryhmästäkö huippu- joukkue? »




tilaa HR viesti

Tilaa HR viesti toimistolle tai kotiin.
Saat 4 numeroa vuodessa edulliseen hintaan 49 € / vuosi


ajankohtaista
tavataan twitterissä







viestintä
HR viesti 3/2013
Aikakoneella rekrymessuille
HR persoona
HR viesti 2/2013
Asmo Kalpala
HRV Asiantuntijapaneeli: Työhyvinvointi strategisena kilpailutekijänä
HR persoona
HR viesti 3+4/2016
Työterveyslaitoksen pääjohtaja Antti Koivula - Luottamuksesta kumpuaa kaikki
Ergonomia
HR viesti 3+4/2016
Työterveyslaitoksen pääjohtaja Antti Koivula - Luottamuksesta kumpuaa kaikki
HRV Asiantuntijapaneeli: Työhyvinvointi strategisena kilpailutekijänä
HR viesti 3+4/2016
Työhyvinvointi kulmahuoneeseen!
Työtehokkuus
HR viesti 3+4/2016
Se oikeasti vihreä toimisto
HR persoona
HR viesti 2/2016
Perheyritysten liiton Leena Mörttinen
Työvuorosuunnittelu
HR viesti 2/2016
Työvuorojen välissä pitää palautua
Kansainvälinen liikkuvuus
HR viesti 2/2016
haastaa ja kehittää henkilöstön osaamista
HRV Asiantuntijapaneeli: Miten Digi vaikuttaa HR:ään?
HRV Asiantuntijapaneeli: Liiketoimintajohto ja tietohallinto = sujuva liitto?
HR persoona
HR viesti 1/2016
Fortumin Mikael Frisk
HR persoona
HR viesti 5/2015
Siili Solutions Oy:n Aki Ahlroth
Koulutus
HR viesti 5/2015
Koulutusmylly jauhaa kultajyviä
Työelämä
HR viesti 5/2015
HR kasvoi aikuiseksi
HRV Asiantuntijapaneeli: Työhyvinvointi nykypäivän Suomessa
HR persoona
HR viesti 3+4/2015
Tampereen pormestari Anna-Kaisa Ikonen
Työhyvinvoinnin Asiantuntijapaneeli
HR viesti 3+4/2015
Johdetaanko teillä terveyttä?
Työ ja Hyvinvointi
HR viesti 3+4/2015
Ihmisen kokoisia ratkaisuja
Johtajuuden HRV Asiantuntijapaneeli
HR persoona
HR viesti 2/2015
IBM Finlandin toimitusjohtaja Tuomo Haukkovaara
Asiantuntijapaneeli
HR viesti 2/2015
Keppiä vai porkkanaa?
HR viesti Asiantuntijapaneeli, Kehityskeskustelut
Paneelikeskustelu
HR viesti 1/2015
Kehityskeskustelu on kuollut, kauan eläköön kehityskeskustelu?
HR persoona
HR viesti 1/2015
Menestyvä Johtaja 2014 Antti Koponen
Rekrytointi
HR viesti 1/2015
Testaa niin tiedät
HR persoona
HR viesti 4/2014
Kemiran Raisa Jyrkinen
koulutus
HR viesti 4/2014
Ammattitaitoa verkosta
koulutus
HR viesti 4/2014
Näpit irti koulutusbudjetista
HR persoona
HR viesti 3/2014
Henkilöstöjohtaja Tytti Bergman
työajat
HR viesti 3/2014
Joustolla tuloksia ja tehoja
työhyvinvointi
HR viesti 3/2014
Työmatkoihin parempaa fiilistä
HR persoona
HR viesti 2/2014
Eero Utunen
johtaminen
HR viesti 2/2014
Arvioinneista suuntaa johtajuudelle
hr-järjestelmät
HR viesti 2/2014
HR -paneelihaastattelu
HR persoona
HR viesti 1/2014
Jorma Niemelä
Johtaminen
HR viesti 1/2014
Kaiken se kestää
Rekrytointi
HR viesti 1/2014
Rekrytointi siirtyi uuteen aikaan
HR persoona
HR viesti 4/2013
David Clutterbuck
oppiminen
HR viesti 4/2013
Kiire jyrää oppimisen
monimuotoisuus
HR viesti 4/2013
Yritykset vasta opettelevat monimuotoisuuden pelisääntöjä
HR persoona
HR viesti 3/2013
Alf Rehn
koulutus
HR viesti 3/2013
Verkkokoulutus ei katso aikaa tai paikkaa
tietotekniikka
HR viesti 2/2013
HR elää tiedosta
työhyvinvointi
HR viesti 2/2013
Työkyvyllä ja –halulla kohti tuloksia

HR viesti on myös Facebookissa! »»

PubliCo B2B mediat:
enertec »     HR viesti »     kita »     prointerior »     prologistiikka »     prometalli »     proresto »     seatec »