Hyvinvointi
Tiimit
Yrityskulttuuri

Potkua pikkujouluihin ja elämyksiä Kapsäkki-teatterista

Musiikkiteatteri Kapsäkki Helsingin Vallilassa tarjoaa yrityksille mukavan illan musiikkiteatterin parissa. Mahdollisuuksia on monia. Esityskalenterissa on tarjolla niin henkilökohtaisesti koskettavia kuin laajasti viihdyttäviä esityksiä.

”Monivuotinen hitti Huippuosaajat sukeltaa pelkäämättä työelämän haasteisiin musiikkikomediana. Jos työelämää ei sen enempää halua teatteri-iltana mietiskellä, voi nauttia myös upeasta ja monipuolisesta muusta ohjelmistosta. Tästä voisin vaikkapa suositella syyskauden uutuus ensi-iltaa, Stella Polariksen Impromusikaalishowta tai jos haluaa heittää kunnolla Korot Kattoon! niin sekin onnistuu huikeiden Ria Katajan ja Minna Kivelän esityksessä”, kertoo tuottaja Anu Hostikka Kapsäkistä.

Lähestyvään pikkujoulukauteen löytyy niin rentoa kuin hulvatontakin ohjelmaa. Musiikkiteatteri Kapsäkin yhteydessä sijaitsee uusi ravintola Bistro K, jota pyörittää maineikkaasta Ravintola Ainosta tutut omistajat. Bistro K:ssa voi nauttia lasillisen tai herkullisen menuun ennen tai jälkeen esityksen. Teatterisalin puolella on myös anniskeluoikeudet.

”Meillä on paikkoja teatterissa enintään 200 hengelle ja se onkin oikeastaan ainoa rajoite illan tai tilaisuuden suunnittelua ajatellen. Muuten meille voi tulla pienemmät ja isommat työyhteisöt ja näyttämöä voi myös muokata tilaisuuden mukaan”, Hostikka sanoo.

”Erinomaiset näyttelijät ja muusikot takaavat aina esitysten laadun. Kapsäkin syksyn esiintyjissä on jälleen mukana myös suosikkinäyttelijä Martti Suosalo, joka jatkaa meillä hittiesityksellään Neljä pientä annosta. Iiro Rantala vastaa siinä musiikista, kuten myös suositussa Putkiremontti-komediassa. Syyskauteen mahtuu vielä 100 esitystä ja vaikka osa on jo myyty, niin tilaa on yhä”, Hostikka jatkaa.

Lisätietoja: www.kapsakki.fi

Teksti: Esa Pesonen

Julkaistu: 09/2019

Seuraa HR viesti

HR viestin uutiskirje

UUSIMMAT

Mistä yritysjohdossa unelmoidaan ja millaisista muutoksista syntyy parempi työelämä? Muun muassa näihin kysymyksiin Freia Oy hakee vastausta yritysjohdolle suunnatussa DREAMS-tutkimuksessa.

Yksinäisyys ei ole vain yksityiselämässä koettu ongelma, vaan se koskee myös työelämää. HelsinkiMission Työelämän yksinäisyys 2022 -barometrista selviää, että joka neljäs suomalainen kokee yksinäisyyttä työelämässä. Kyselyyn vastasi yli tuhat työssäkäyvää suomalaista.

Mittarit ovat tärkeitä työkaluja organisaation toiminnan ja tulosten seuraamiseksi ja kehittämiseksi. Mutta mitä jos mittarit eivät kerrokaan sitä, mikä on olennaista organisaation menestykselle? Mitä jos mittarit eivät ota huomioon sitä, mikä on merkityksellistä organisaation jäsenille?

Palveleva johtaminen on noussut viime vuosina yhdeksi suosituimmista ja kiinnostavimmista johtamisfilosofioista. Sen mukaan johtajan tehtävä on palvella, valmentaa ja auttaa työntekijöitä, ei käskeä, kontrolloida tai komentaa heitä.

Suomen suurin henkilöstöjohtamisen yhdistys HENRY ry kokoaa laajasti yhteen HR-funktiosta, johtamisesta ja työelämän kehittämisestä kiinnostuneet toimijat yksityisen ja julkisen sektorin organisaatioista, yliopistoista ja muista oppilaitoksista.

Seuraa arvoitus: mikä edistää työnantajamielikuvaa, maksaa itsensä takaisin ja tuottaa uusia oivalluksia, mutta on samalla merkittävä keino kantaa sosiaalista vastuuta?

Monimuotoisuus. Tasa-arvo. Yhteenkuuluvuus. Yhä useampi yritys on käynnistänyt DEI:hin (diversity, equity, inclusion) liittyviä kehityshankkeita ja moni hakee näillä myös kilpailuetuja. Aiheesta Aalto-yliopistoon maisterintyön tehnyt Joel Pirinen löytää monia syitä, miksi yrityksen kannattaa viimeistään nyt kiinnittää huomiota aiheeseen.

HR-ala on valtavien mullistusten edessä – ja juuri se tekee työstä niin vastustamatonta, uskoo Tomi Välimäki.

Etä- ja hybridityö vaativat uusia näkökulmia johtamiseen. Kohtaamisten ja yhteistyön kasvattaminen luo yhteisöllisyyttä ja antaa pohjan inklusiiviselle työkulttuurille.

Paasitorni on ainutlaatuinen kokous-, kongressi-, juhla- ja tapahtumatalo Helsingin parhaalla paikalla Siltasaaressa. Monipuolisten mahdollisuuksien kohtaamispaikasta löytyy sopiva tila muutaman hengen palaverista aina 800 hengen tilaisuuksiin. Jokaisen tapahtuman onnistuminen on Paasitornin henkilökunnalle sydämen asia.