HR viesti 5/2017

’People First’ -filosofia ohjasi taloushallintopalveluyhtiö Accountorin toimitusjohtajan Asko Schreyn uudenlaiselle löytöretkelle tuottavuuteen. Tutkiessaan arvonmuodostusta eri yhtiöissä, hän havaitsi että kaiken keskipisteessä olikin ihminen. Pohdimme voiko työhyvinvointiohjelmasta olla yrityksille apua ja miten hyvinvointia sitten mitataan. Tutustumme Suomi100tonnia -kampanjaan, jossa lahjoitetaan yhteensä 100 000 euron edestä koulutuspaikkoja hyviä perusteluja vastaan. Esittelemme myös Varman pääkonttorin uudistuneet tilat Salmisaaressa, jossa yrityksen toimintakulttuuriin tarvittiin päivitystä. Lehdessä käsittelemme myös muun muassa työergonomiaa, digivalmennusta sekä yritysten aineettomien oikeuksien (IPR) suojaamista.

12 Kun insinööri ihmisen löysi
18 Pulssi kiihtyy
24 Juhlahanke jakaa 100 000 euron arvosta oppia kansalaisille
28 Työhyvinvointi vaatii pitkäjänteisyyttä
36 Haastaako digivalmennus perinteiset kehittämisen valmennusprosessit?
40 Let’s Play
44 Varmalla tyylillä