HR viesti 5/2018

August Associates Oy:n liikkeenjohdon konsultti Tero Tiitun viime vuonna ilmestynyt diplomityö 'Suomalainen tiimityö joukkuehuippu-urheilussa ja mitä voimakkaan keskinäisen riippuvuuden tiimit voisivat siitä työelämässä oppia' herätti mediassa ansaittua mielenkiintoa - urheilun ja tiimien dynamiikkaa läpivalaisi nyt "sisäpiiriläinen", jolla on analyyttinen mielenlaatu ja kyky tehdä oivalluksia. Pohdimme miltä henkilöstöjohtamisen tulevaisuus näyttää digitaalisena ja miten uusista mahdollisuuksista kannattaa ottaa kaikki hyöty irti. Kerromme myös miksi eettisen yrityskulttuurin rakentaminen kannattaa. Lehdessä käsittelemme myös muun muassa organisaatiomuutoksen työkaluja, työvaatetusta osana brändiä ja miten palautteen antamisessa voisi kehittyä.

12 Tiimi eka, tiimi vika!
18 Tunnustetaanko teillä väriä?
26 Organisaatiokulttuuri on merkittävin menestystekijä
34 Muuttuva työelämä vaatii joustavuutta ja jatkuvaa osaamisen kehittämistä
42 Hyvästä HR-järjestelmästä on moneksi
47 Näkökulma – HR muutoksessa
48 Work goes Happy – Palaute osana onnellisen työyhteisön rakentamista