mainos_594

Hyvinvointi
Johtaminen (hybridityö)
Työympäristö (toimitilat)

Muutosvalmennus on maksuton täsmätyökalu hybridityön kehittämiseen

artikkelikuva: Muutosvalmennus on maksuton täsmätyökalu hybridityön kehittämiseen

Hybridityö on täällä – ja se on tullut jäädäkseen. Asiantuntijoiden mukaan työtä tehdään jatkossakin rinnakkain toimistolla, kotona tai ”kolmansissa paikoissa”, kuten yhteistyökumppanien luona tai julkisissa tiloissa. Mutta mitä tämä muutos tarkoittaa käytännössä?

Johtaminen
Koulutus
Valmennus
Yrityskulttuuri

BLOGI

Onko toimintamallisi älykäs, jos hallitset uusimman teknologian ja tekoälyn?

Kirjoittajat: Topi Sarpakunnas ja Henni Järvenkallas

artikkelikuva: Onko toimintamallisi älykäs, jos hallitset uusimman teknologian ja tekoälyn?

Mitä älykäs toimintamalli oikeasti tarkoittaa? Työkalut voivat olla hyvin kehittyneitä ja moderneja, mutta onko se älykästä, jos ne ja niiden kehittäminen vie fokuksen pois itse ydintehtävästä? Teknologian lisäksi mitkä muut asiat ovat olennaisia toimintamallissa?

Hyvinvointi
Yrityskulttuuri

Anna lahjaksi tulevaisuus

Pelastakaa Lasten joulukeräyksen lahjoituksella voi muuttaa lapsen elämän suunnan ja tulevaisuuden

artikkelikuva: Anna lahjaksi tulevaisuus

Lahjoitusten avulla ehkäistään syrjäytymistä ja eriarvoistumista tarjoamalla vähävaraisten kotimaisten perheiden lapsille ja nuorille mahdollisuus opiskeluun ja harrastamiseen. Yritysten joulukeräyspaketit sisältävät jouluisia keräystunnuksia, joilla voi viestiä osallistumisesta lasten ja nuorten auttamiseen.

Hyvinvointi
Johtaminen
Koulutus
Rekrytointi
Yrityskulttuuri

Työelämän löytöretkeilijä vaihtaa duunia joka kuukausi

artikkelikuva: Työelämän löytöretkeilijä vaihtaa duunia joka kuukausi

Mikä tekee työstä merkityksellistä ja motivoivaa yksilölle? Mikä on yrityksen toiminnan tarkoitus? Mitä on suomalainen työelämä vuonna 2021 – ja minne se on menossa? – Näihin kysymyksiin vastauksia lähti etsimään organisaatiopsykologi Jaakko Sahimaa, todellinen työelämän Indiana Jones.

Hyvinvointi

Sähköpyörätehdas luo uusia työpaikkoja Kouvolaan

artikkelikuva: Sähköpyörätehdas luo uusia työpaikkoja Kouvolaan

Kouvolaan on perusteilla sähköpyörätehdas. Se on järjestyksessään koko Suomen ensimmäinen, ja sen työllistävän vaikutuksen arvioidaan tulevan olemaan merkittävä.

HR-järjestelmät
Hyvinvointi
Johtaminen
Työlaki (Whistleblower)
Yrityskulttuuri

Agendalla ilmoituskanava - helposti

Nyt viimeistään kannattaa ryhtyä toimeen, jos ilmoituskanava vielä puuttuu. Joulukuu on kohta ovella.

artikkelikuva: Agendalla ilmoituskanava - helposti

Organisaation johdolle ilmoituskanava on osa riskienhallintaa ja hyödyllinen lisä väärinkäytösten ehkäisyssä ja hallinnassa. Kanavan valinnassa on direktiivin vaatimusten ja tietoturvaseikkojen lisäksi tärkeä huomioida sen helppokäyttöisyys. Mitä helppokäyttöisempi palvelu on, sitä näppärämpää on sen käyttöönotto ja käyttö.

Koulutus

Opi oppimaan ja kehity osaajana

artikkelikuva: Opi oppimaan ja kehity osaajana

Jatkuva oppiminen ja kehitys on elinehto nykyorganisaatioille, ja yksilön osaamispääomassa tärkeimpiä osia on kyky oppia ja omaksua uutta. Koulutustarjontaa on paljon, mutta miten löytää itselle parhaiten soveltuvat oppimisen muodot osaamisen kehittämisen tarpeisiin? Työelämässä jo olevat voivat opiskella monipuolisesti työn ohessa myös korkeakoulussa, jossa oppiminen nojaa pedagogiseen osaamiseen ja jokainen kouluttautuja huomioidaan yksilöllisesti. Täydennyskoulutuksia järjestetään niin yksilöille kuin organisaatioille, viimeisimpään tutkittuun tietoon perustuen.

Johtaminen
Työlaki (Whistleblower)

Pilli viheltää, mitä seuraavaksi?

Hyvin tehty väärinkäytösselvitys voi olla yrityksen pelastus

artikkelikuva: Pilli viheltää, mitä seuraavaksi?

Kerronpa teille lyhyesti tarinan yhden väärinkäytösselvityksen anatomiasta. HR-päällikkö A on saanut sähköpostiinsa hälytyksen, jonka mukaan yrityksen sähköisessä whistleblowing kanavassa on viesti. Hän kirjautuu järjestelmään ja lukee: ”Myyntijohtaja B:n serkku C on yrittäjänä MarketResearchFinland Oy:ssä, joka on ollut meidän yhteistyökumppanina ja laskuttanut markkinointitutkimuksista meitä tällä tilikaudella yli 100.000 €. Löysin netistä tutkimusraportin, joka on melkein samanlainen kuin meille myyty.”

HR-järjestelmät
Hyvinvointi
Johtaminen
Työlaki (Whistleblower)
Yrityskulttuuri

Whistleblower puhaltaa yritysten toimintatavat uusiksi

artikkelikuva: Whistleblower puhaltaa yritysten toimintatavat uusiksi

Euroopan unionin asettama Whistleblower-direktiivi tekee epäiltyjen väärinkäytösten ilmoituskanavan pakolliseksi. Direktiivin tavoitteena on ehkäistä petoksia ja korruptiota, parantaa rikkomuksista ilmoittavien henkilöiden suojaa ja kehittää vastuullista yrityskulttuuria. Kansallinen lainsäädäntö tulee voimaan loppuvuodesta 2021 ja velvoittaa vähintään 50 henkilöä työllistäviä yrityksiä EU:ssa niin julkisella kuin yksityisellä sektorilla.

Hyvinvointi
Johtaminen
Tiimit
Valmennus
Yrityskulttuuri

Henkilöstötuottavuudella tuloksiin

artikkelikuva: Henkilöstötuottavuudella tuloksiin

Hyvä johtaminen ja toimiva organisaatiokulttuuri parantavat henkilöstötuottavuutta. Johtamisessa tärkeää on avoin ja arvostava ote sekä rohkeus tarttua haasteisiin. Osaava, motivoitunut ja hyvinvoiva henkilöstö sitoutuu yhteisiin tavoitteisiin.

Pelillistäminen

Pelillisyys innostaa oppimaan

Interaktiivinen ja osallistava peli on oivallinen vaihtoehto kalvosulkeisille

artikkelikuva: Pelillisyys innostaa oppimaan

Pelillistetyt vuorovaikutteiset henkilöstökoulutukset ovat joustava tapa järjestää koulutusta etänä ja paikan päällä. Peli saa ihmiset pohtimaan asioita ja sisäistämään esimerkiksi muutosprosessit omasta näkökulmastaan ja konkreettisella tavalla.

Työympäristö

Korona haastoi toimitilatarpeet - millaisiin toimistoihin olemme palaamassa?

artikkelikuva: Korona haastoi toimitilatarpeet - millaisiin toimistoihin olemme palaamassa?

Monet yritykset ovat siirtymässä hybridityöskentelyyn tulevana syksynä. Nyt on aika miettiä, millaiset tilat houkuttelevat työntekijät takaisin toimistoille. Avainasemassa on työntekijäkokemuksen huomioiva käyttäjälähtöinen suunnittelu.

Hyvinvointi
Johtaminen (etätyö)

Pehmeä lasku etätöistä ja lomalta toimistolle

artikkelikuva: Pehmeä lasku etätöistä ja lomalta toimistolle

Etätyön ja koronan vaatiman eristäytymisen jälkeen toimistolle paluu saattaa jännittää tai innostaa työ- ja elämäntilanteesta riippuen. Siirtymää voi helpottaa totuttelemalla toimistorutiineihin pikkuhiljaa ja pohtimalla yhdessä henkilöstön kanssa kuinka organisaatiossa työskennellään jatkossa.

Hyvinvointi
Johtaminen (hybridityö)
Valmennus

Työhyvinvointijohtamisen uudet tuulet

- hyvä ja hyvinvoiva esihenkilö työhyvinvoinnin edistäjänä hybridityöelämässä

artikkelikuva: Työhyvinvointijohtamisen uudet tuulet

Koronapandemia on muovannut työhyvinvointiin ja sen johtamiseen liittyviä vaatimuksia. Työhyvinvoinnin johtamisessa on nyt syytä panostaa paitsi työntekijöiden tarpeisiin ja sujuvaan vuorovaikutukseen esihenkilön ja alaisen välillä, myös esihenkilön omaan hyvinvointiin.

1/21 seuraava sivu

PODCAST - HR-ammattilainen osaamisen kehittämisen keskiössä – näin autat organisaatiota menestymään

HR viesti - podcast |

mainos_587

BLOGIT

HR viesti - blogi | Kirjoittajat: Topi Sarpakunnas ja Henni Järvenkallas Onko toimintamallisi älykäs, jos hallitset uusimman teknologian ja tekoälyn?

Kirjoittajat: Topi Sarpakunnas ja Henni Järvenkallas

HR viesti - blogi | Kirjoittaja: Virpi Moilanen Kv-osaaja osaksi työyhteisöä

Kirjoittaja: Virpi Moilanen

HR viesti - blogi | Kirjoittaja: Pia Klemetti Työnantaja, mahdollista ja käytä puskurityötä

Kirjoittaja: Pia Klemetti

HR viesti - blogi | Kirjoittajat: Emma Karhulahti ja Anne Lind Ennen digitaalisuuteen pyrittiin – nyt sitä jo vaaditaan

Kirjoittajat: Emma Karhulahti ja Anne Lind

HR viesti - blogi | Kirjoittajat: Riikka Hyytiäinen ja Sonja Åhman Avain pandemian jälkeisiin kasvutavoitteisiin on työntekijäkokemuksen kehittäminen – puhutaanko siitä oikealla foorumilla?

Kirjoittajat: Riikka Hyytiäinen ja Sonja Åhman

HR viesti - blogi | Kirjoittajat: Marjo Huhtala ja Sanna Puhakka Erilaisuuden vai moninaisuuden johtaminen - mitä eroa?

Kirjoittajat: Marjo Huhtala ja Sanna Puhakka

HR viesti - blogi | Kirjoittajat: Marjo Huhtala ja Sanna Puhakka Rekrytointi on valintoja monimuotoisuuden ja tuottavuuden puolesta

Kirjoittajat: Marjo Huhtala ja Sanna Puhakka

HR viesti - blogi | Kirjoittajat: Sanna Puhakka ja Marjo Huhtala Onko suomalaisen työelämän monimuotoisuudessa onnistuttu?

Kirjoittajat: Sanna Puhakka ja Marjo Huhtala

HR viesti - blogi | Kirjoittaja: Hanna Mattinen 6 vinkkiä etätiimin johtamiseen

Kirjoittaja: Hanna Mattinen

HR viesti - blogi | Kirjoittaja: Hanna Mattinen Liiketoimintajohdon ja HR:n todellinen yhteistyö punnitaan poikkeusoloissa

Kirjoittaja: Hanna Mattinen

HR viesti - blogi | Kirjoittaja: Tarja Anunti Hei HR - löytyykö sinulta empatiaa ja pykälätietoa?

Kirjoittaja: Tarja Anunti

mainos_591

UUSIMMAT

Muutosvalmennus on maksuton täsmätyökalu hybridityön kehittämiseen

Onko toimintamallisi älykäs, jos hallitset uusimman teknologian ja tekoälyn?

Anna lahjaksi tulevaisuus

Etätöissä tylsistyminen kasvaa mutta hybridi voi tuoda helpotusta

Työelämän löytöretkeilijä vaihtaa duunia joka kuukausi

Kestikö pää koronakurimuksen?

Sähköpyörätehdas luo uusia työpaikkoja Kouvolaan

Agendalla ilmoituskanava - helposti

Opi oppimaan ja kehity osaajana

Pilli viheltää, mitä seuraavaksi?

Whistleblower puhaltaa yritysten toimintatavat uusiksi

Henkilöstötuottavuudella tuloksiin

Pelillisyys innostaa oppimaan

Korona haastoi toimitilatarpeet - millaisiin toimistoihin olemme palaamassa?

Pehmeä lasku etätöistä ja lomalta toimistolle

mainos_590

NÄKÖKULMAT / KOLUMNIT

Tervetuloa muutos - ja sen tahdissa elävät toimitilat

Kolmikymppinen mies, luontainen johtaja?

Sovittelu kääntää konfliktit voitoksi

Ei saa dropata tunnelmaa

Miten johtaja vastaa etätyön hyvinvointihaasteisiin?

Paikallaanolo ja yksin puurtaminen puuduttaa etätyössä

Korona haastoi HR-järjestelmät

Lastenhoitopalvelujen tarjoaminen osana perheystävällisiä käytäntöjä, tukee tutkitusti työntekijän jaksamista

Kestotilauksessa: kuuntelevat korvat!

Konflikti - Mahdoton tilanne vai aika kohdata?

mainos_599

TOIMITUKSELTA

Kestikö pää koronakurimuksen?

Pullon henki karkuteillä

Serendipiteetin seireeninkutsu

Koronakumipallot

Luota filosofiin!

Etätyön erikoisjoukot

KORONA = KOTONA

Vastuunkantajat Oy Ab

Projektityöntekijät asunnottomiksi?

Kohtaa vai ei kohtaa?

mainos_612
mainos_601

ASIAKASVIESTI

Etätöissä tylsistyminen kasvaa mutta hybridi voi tuoda helpotusta

Uutuuskoulutus: palvelumuotoilu HR-työssä

Vastuullisuudestaan työnantaja muistetaan

Katse tulevaisuuteen - tekeminen hetkessä

Kinnarps siivitti Advenin onnistuneeseen muutokseen

Ohje etätyöstä ja henkisestä hyvinvoinnista työpaikoille koronavirusepidemian ehkäisyyn

Hyvinvoinnin merkitys korostuu

Koti työpaikkana

Työuupumukselle altistavat kiire ja aikapaine - Ei työsuhteen määräaikasuus tai vuokratyö

Onko sinusta Doninto-agentiksi?

Oikotie mukana luomassa parempia työpaikkoja Suomeen

Unihäiriöistä voi päästä eroon

Kehonkielellä positiivisia vaikutuksia

Vältä kliseet ja muut työpaikkailmoituksen sudenkuopat

Ota se puheeksi hullunkuriset työyhteisöt -pelin avulla

mainos_616
mainos_543
mainos_577



Seuraa HR viesti
PubliCo B2B mediat:
enertec »     HR viesti »     kita »     prointerior »     prometalli »     proresto »     seatec »