electrobike.fi

HR-järjestelmät

Talenttien elinkaari haltuun

Moduulipohjaiset ja modernit henkilöstöhallinnon työkalut mukautuvat erilaisiin tarpeisiin

artikkelikuva: Talenttien elinkaari haltuun

Henkilöstöhallinnon prosessien sujuvuus vaikuttaa organisaation toimintaan ja tehokkuuteen, työnantajamielikuvaan sekä henkilöstön viihtyvyyteen ja sitoutumiseen. Yhteensopivat rekrytoinnin, perehdytyksen ja henkilöstöhallinnon ratkaisut vapauttavat resursseja ydintoiminnan kehittämiseen.

Hyvinvointi
Johtaminen
Työympäristö
Yrityskulttuuri

Hallitse tietotulvaa

artikkelikuva: Hallitse tietotulvaa

Asiantuntijatyössä korostuu sekä nykyisellään että tulevaisuudessa tiedonkäsittely. Tietotyö vaatii jatkuvaa tarkkaavaisuutta, ongelmanratkaisutaitoja ja kykyä tehdä päätöksiä. Työn kuormitusta lisää tietotulva, eli tilanne, jossa tehtäviä, viestejä ja muistettavia asioita on niin runsaasti, että tilanteen hallinta vaikeutuu.

Työympäristö

Onko älykaiuttimesta vielä hyötyä työtehtävissä?

artikkelikuva: Onko älykaiuttimesta vielä hyötyä työtehtävissä?

Amerikassa älykaiutin Alexaa käskytetään jo tottuneesti. Suomessa tullaan hitaasti perässä. Marraskuussa 2020 Yhdysvalloissa julkaistiin 99 dollarin Applen minipod, joka saattaa saada suomalaisiakin innostumaan ääniohjauksen mahdollisuuksista.

Johtaminen

BLOGI

Onko suomalaisen työelämän monimuotoisuudessa onnistuttu?

Kirjoittajat: Sanna Puhakka ja Marjo Huhtala

artikkelikuva: Onko suomalaisen työelämän monimuotoisuudessa onnistuttu?

Suomalainen työelämä on ollut matkalla kohti monimuotoisempaa versiota jo pitkään. Kaikkien työntekijöiden tasa-arvoinen kohtelu erilaisuudesta, iästä, sukupuolesta tai kulttuuritaustasta huolimatta on ollut tärkeä tavoite, jossa työelämässä on osin onnistuttu. Erityisesti eri henkilöstöryhmien sekä naisten ja miesten välinen yhdenvertainen kohtelu on ottanut askelia parempaan suuntaan. Paljon on vielä tekemistä näidenkin osalta. Lisäksi erityisesti osaamis- ja kulttuuritaustoiltaan erilaisten ihmisten sekä osatyökykyisten huomiointi työyhteisöissämme vaatii vielä paljon työtä.

Rekrytointi

Lähtömaatestaus varmistaa osaamisen tason

artikkelikuva: Lähtömaatestaus varmistaa osaamisen tason

Työterveyslaitos julkaisi Hyvinvointia työstä 2030-luvulla -raportin loppuvuodesta 2020. Raportti visioi tulevaisuuden työelämää, jossa yhtenä keskeisenä trendinä nähdään väestörakenteen muutoksen vaikutukset, kuten ikääntyvä ja monimuotoistuva työväestö, työvoiman saatavuus ja globaali liikkuvuus. Tulevaisuudessa kulttuurisesti monimuotoisen, kansainvälisen työyhteisön keskeisimmät hyödyt näyttäytyvät parhaimmillaan organisaatioiden runsaampana luovuutena ja innovatiivisuutena.

Johtaminen
Yrityskulttuuri

Kannattaako palkasta puhua kehityskeskustelussa?

Lue asiantuntijan vinkit hyödylliseen kehityskeskusteluun

artikkelikuva: Kannattaako palkasta puhua kehityskeskustelussa?

Kehityskeskustelun hyödyt tulevat esiin vain silloin kun keskustelut käydään hyvin. Varsinkin etätöiden aikakaudella luontevia kohtaamisia arjessa on hyvin vähän ja siksi kehityskeskusteluiden kautta tapahtuvat kohtaamiset ovat nyt erittäin tärkeitä. ”Huonoja kehityskeskusteluja on turha käydä, mutta hyville keskusteluille on aina tilaa”, linjaa Accountorin Senior Consultant Harri Sirén.

Hyvinvointi
Yrityskulttuuri

Vetoomus kulttuurialan puolesta livestream-tapahtumien hyväksymisestä kulttuuriedun piiriin

artikkelikuva: Vetoomus kulttuurialan puolesta livestream-tapahtumien hyväksymisestä kulttuuriedun piiriin

Kulttuurietuja makaa työntekijöiden tileillä kymmenien miljoonien eurojen arvosta, mutta verottajan linjaus estää etujen käytön verkon yli järjestettäviin livestream-tapahtumiin. Samaan aikaan kulttuurialan toimijat ovat menettäneet merkittävän osan toimeentulostaan, ja ansionmenetystä korvataan valtion budjetista yli sadalla miljoonalla eurolla.

Koulutus

HR ihmisten kestävän johtamisen tukena

artikkelikuva: HR ihmisten kestävän johtamisen tukena

HR:n perinteinen rooli on tukea johtoa esihenkilötyössä, jolloin keskitytään johtajan ja alaisen väliseen vuorovaikutukseen. Kestävässä johtamismallissa asiaa ajatellaankin hieman toiselta kannalta: mitä tiimi- ja ryhmätasolla pitäisi tapahtua, jotta organisaation toiminta olisi kestävämpää ja ihmiset voisivat paremmin?

Johtaminen

Hyvä johtaminen milleniaalien perspektiivistä

artikkelikuva: Hyvä johtaminen milleniaalien perspektiivistä

Milleniaalit ovat jo suurin työikäisten ryhmä. Yritykset pohtivatkin kuumeisesti, kuinka näitä tulevaisuuden tähtiä voi parhaiten sitouttaa ja johtaa. Innostava, yksilölliset tarpeet huomioiva esihenkilötyö nousee tässä ratkaisevaan rooliin.

Hyvinvointi
Johtaminen
Valmennus
Yrityskulttuuri

Tavoitteista totta - mutta miten?

artikkelikuva: Tavoitteista totta - mutta miten?

Työelämä ja organisaatiot uudistuvat jatkuvasti pystyäkseen vastaamaan liiketoimintaympäristön muutoksiin ja asiakaskunnan tarpeisiin. Toimiva sisäinen viestintä varmistaa tavoitteiden toteutumisen, tuloksellisen liiketoiminnan ja henkilöstön hyvinvoinnin. Viestintää voi kehittää johdolle suunnatun valmennuksen avulla.

Johtaminen

Kun osaamisen johtaminen itseohjautuvuuteen törmäsi

Nykypäivän esimiehet navigoivat osaamiskapeikkojen ja -kuilujen täplittämää maastoa - ja pähkäilevät, miten selvitä etäalaistensa kanssa

artikkelikuva: Kun osaamisen johtaminen itseohjautuvuuteen törmäsi

Osaamisesta on tullut keskeinen kilpailutekijä – sekä yksilöllisestä että organisatorisesta näkökulmasta. Samalla osaamisen johtaminen on noussut puheenaiheeksi organisaatioissa: onko meillä kaikki kunnossa tällä saralla?

Hyvinvointi
Yrityskulttuuri

Motivaatiotekijät tutuksi

Yksilölliset motivaatiotekijät vaikuttavat työsuoritukseen, työhyvinvointiin ja aivoterveyteen

artikkelikuva: Motivaatiotekijät tutuksi

Työntekijöitä voidaan motivoida parempiin työsuorituksiin johtamisen ja esimiestyön avulla. Kaikki eivät kuitenkaan motivoidu samoista asioista. Yksilöllisten motivaatiotekijöiden tunnistaminen ja hyödyntäminen työelämässä ovatkin avainasemassa hyvässä johtamisessa.

Työlaki

Työntekijöiden kilpailukieltosopimukset maksullisiksi vuonna 2021?

artikkelikuva: Työntekijöiden kilpailukieltosopimukset maksullisiksi vuonna 2021?

Työnantajan näkökulmasta ehdotetulla lakimuutoksella voi olla merkittäviä taloudellisia vaikutuksia. Työnantajan ja erityisesti HR-ammattilaisen on syytä seurata lainsäädäntöuudistuksen etenemistä tarkasti ja pohtia, mihin toimenpiteisiin tulee ryhtyä muutoksen taloudellisten vaikutusten ja liiketoiminnan riskien minimoimiseksi.

Hyvinvointi

KOLUMNI

Paikallaanolo ja yksin puurtaminen puuduttaa etätyössä

artikkelikuva: Paikallaanolo ja yksin puurtaminen puuduttaa etätyössä

Poikkeuksellinen kevät ajoi toimisto- ja tietotyöntekijät etätyöhön kotikonttoreille.

1/16 seuraava sivu

BLOGIT

HR viesti - blogi | Kirjoittajat: Sanna Puhakka ja Marjo Huhtala Onko suomalaisen työelämän monimuotoisuudessa onnistuttu?

Kirjoittajat: Sanna Puhakka ja Marjo Huhtala

HR viesti - blogi | Kirjoittaja: Hanna Mattinen 6 vinkkiä etätiimin johtamiseen

Kirjoittaja: Hanna Mattinen

HR viesti - blogi | Kirjoittaja: Hanna Mattinen Liiketoimintajohdon ja HR:n todellinen yhteistyö punnitaan poikkeusoloissa

Kirjoittaja: Hanna Mattinen

HR viesti - blogi | Kirjoittaja: Tarja Anunti Hei HR - löytyykö sinulta empatiaa ja pykälätietoa?

Kirjoittaja: Tarja Anunti

UUSIMMAT

Talenttien elinkaari haltuun

Hallitse tietotulvaa

Onko älykaiuttimesta vielä hyötyä työtehtävissä?

Onko suomalaisen työelämän monimuotoisuudessa onnistuttu?

Lähtömaatestaus varmistaa osaamisen tason

Kannattaako palkasta puhua kehityskeskustelussa?

Vetoomus kulttuurialan puolesta livestream-tapahtumien hyväksymisestä kulttuuriedun piiriin

HR ihmisten kestävän johtamisen tukena

Hyvä johtaminen milleniaalien perspektiivistä

Tavoitteista totta - mutta miten?

Kun osaamisen johtaminen itseohjautuvuuteen törmäsi

Motivaatiotekijät tutuksi

Työntekijöiden kilpailukieltosopimukset maksullisiksi vuonna 2021?

Uutuuskoulutus: palvelumuotoilu HR-työssä

Paikallaanolo ja yksin puurtaminen puuduttaa etätyössä

NÄKÖKULMAT / KOLUMNIT

Paikallaanolo ja yksin puurtaminen puuduttaa etätyössä

Korona haastoi HR-järjestelmät

Lastenhoitopalvelujen tarjoaminen osana perheystävällisiä käytäntöjä, tukee tutkitusti työntekijän jaksamista

Kestotilauksessa: kuuntelevat korvat!

Konflikti - Mahdoton tilanne vai aika kohdata?

Osaajapula riivaa kahta kolmasosaa työnantajista - mitä sille voi tehdä?

Henkilöstöliikunnan onnistuminen vaatii muutoksia työkulttuuriin

Arvotaidot välttämättömänä voimavarana

Suorahaku toimii strategisena työkaluna

Älä tule paha päivä, tule hyvä päivä!

TOIMITUKSELTA

Luota filosofiin!

Etätyön erikoisjoukot

KORONA = KOTONA

Vastuunkantajat Oy Ab

Projektityöntekijät asunnottomiksi?

Kohtaa vai ei kohtaa?

ASIAKASVIESTI

Uutuuskoulutus: palvelumuotoilu HR-työssä

Vastuullisuudestaan työnantaja muistetaan

Katse tulevaisuuteen - tekeminen hetkessä

Kinnarps siivitti Advenin onnistuneeseen muutokseen

Ohje etätyöstä ja henkisestä hyvinvoinnista työpaikoille koronavirusepidemian ehkäisyyn

Hyvinvoinnin merkitys korostuu

Koti työpaikkana

Työuupumukselle altistavat kiire ja aikapaine - Ei työsuhteen määräaikasuus tai vuokratyö

Onko sinusta Doninto-agentiksi?

Oikotie mukana luomassa parempia työpaikkoja Suomeen

Unihäiriöistä voi päästä eroon

Kehonkielellä positiivisia vaikutuksia

Vältä kliseet ja muut työpaikkailmoituksen sudenkuopat

Ota se puheeksi hullunkuriset työyhteisöt -pelin avulla

Liikematkustus rakentaa työnantajamielikuvaa

Joustavaa opiskelua aikuiselle

Unihäiriöt ovat kansansairaus

Käännä konflikti vahvuudeksi

Päivitä työajanseuranta!

Careeria kouluttaa työelämän tarpeisiin

Höyrylaiva m/s J.L. Runeberg vie saariston tunnelmaan

Aivot tarvitsevat lepotaukoja ja keho lisää liikettä!

Miten saat parhaat työntekijät yritykseesi?

Projektiosaaminen on nyt ajankohtaisempaa kuin koskaan - kaksi tapaa tulla hyväksi

Työelämä muuttuu, työelämän kehittämisenkin tulee muuttua

Viesti hyvästä meiningistä: kesätyöntekijät työnantajamielikuvan rakentajina

Nouse henkilöstöjohtamisen kärkikaartiin HR Master Certificate -ohjelmassa

JotBar uudistaa käyttöliittymänsä ja aloittaa uuden järjestelmän pilottikäytöt vuonna 2019

Uuden oppimisen vaatimus rassaa digityössä

Ensimmäinen kolmoisakkreditoitu coaching-ohjelma Suomessa

Kokonaisvaltaisen työhyvinvoinnin keskiössä uudistuminen

Tutkimus: Kesätyö vahvistaa nuorten luottamusta tulevaisuuden työllistymiseen

Löydä vahvuuksia, treenaa voimavaroja - työelämän personal trainer, coach, auttaa löytämään piilevän potentiaalisi

Unihäiriöitä voidaan vähentää hyvällä johtamisella ja hyvillä työoloilla

Työn ja hyvinvoinnin tulosfoorumi

Henkilöstöpäällikkö suoritti johtamisen erikoisammattitutkinnon Edupolissa

Oikotie työpaikat avasi työpaikkailmoittelun verkkokaupan

Mepco Oy loi nahkansa

Pieni tauko pitää pollan virkeänä

HPM Dashboard

Uudet nuotit rekrytointiin

HRX 2016 vakuutti heti startissa

Työkyvyyn tukeminen on yhteistyötä

Ensimmäinen Nordic HR Summit Oslossa onnistui yli odotusten!




Seuraa HR viesti
PubliCo B2B mediat:
enertec »     HR viesti »     kita »     prointerior »     prometalli »     proresto »     seatec »