Mitä yrityskulttuurilla oikeasti tarkoitetaan, miksi se on tärkeä ja miten sillä rakennetaan yritykselle todellista kilpailuetua? Keskusteluiden isäntänä toimii Suomen ensimmäisen yrityskulttuurimuotoilutoimisto Leidenschaft Oy:n co-founder Panu Luukka. Podcastissa yrityskulttuuria lähestytään kymmenen yritysjohtajan henkilökohtaisen kasvutarinan kautta, kahdella tuotantokaudella. Kuulijalla on mahdollisuus oppia iso nippu konkreettisia tekoja menestyvien yritysten takaa. Podcast pohjautuu ja toimii syventävänä materiaalina Panu Luukan Yrityskulttuuri on kuningas -kirjaan (AlmaTalent 2019).
Avain pandemian jälkeisiin kasvutavoitteisiin on työntekijäkokemuksen kehittäminen – puhutaanko siitä oikealla foorumilla?Kirjoittajat: Riikka Hyytiäinen ja Sonja Åhman
Erilaisuuden vai moninaisuuden johtaminen - mitä eroa?Kirjoittajat: Marjo Huhtala ja Sanna Puhakka
Rekrytointi on valintoja monimuotoisuuden ja tuottavuuden puolestaKirjoittajat: Marjo Huhtala ja Sanna Puhakka
Onko suomalaisen työelämän monimuotoisuudessa onnistuttu?Kirjoittajat: Sanna Puhakka ja Marjo Huhtala
6 vinkkiä etätiimin johtamiseenKirjoittaja: Hanna Mattinen
Liiketoimintajohdon ja HR:n todellinen yhteistyö punnitaan poikkeusoloissaKirjoittaja: Hanna Mattinen
Hei HR - löytyykö sinulta empatiaa ja pykälätietoa?Kirjoittaja: Tarja Anunti
Avain pandemian jälkeisiin kasvutavoitteisiin on työntekijäkokemuksen kehittäminen – puhutaanko siitä oikealla foorumilla?
Erilaisuuden vai moninaisuuden johtaminen - mitä eroa?
Miten johtaja vastaa etätyön hyvinvointihaasteisiin?
Koronakumipallot
Monimuotoinen mutta näkymätön hoivavastuu työelämässä
Henkilöstökuvaus on investointi työhyvinvointiin
Monikanavaisuus kuuluu moderniin rekrytointiin
Yrityskulttuuri on kuningas
Mentorointiohjelma edistää naisjohtajuutta
Henkilöstöpalvelualan muutosten vuosi
Käyttäjäystävällistä verkkokoulutusta
Digitaalisen transformaation aallonharjalla
Yrittäjä – tue terveellistä liikkumista, hyödynnä työsuhdepyöräetu suoraan maahantuojan kautta
Konfliktit tulevat työnantajalle kalliiksi
Unelmatehdas kulmahuoneessa?
Paikallaanolo ja yksin puurtaminen puuduttaa etätyössä
Korona haastoi HR-järjestelmät
Lastenhoitopalvelujen tarjoaminen osana perheystävällisiä käytäntöjä, tukee tutkitusti työntekijän jaksamista
Kestotilauksessa: kuuntelevat korvat!
Konflikti - Mahdoton tilanne vai aika kohdata?
Osaajapula riivaa kahta kolmasosaa työnantajista - mitä sille voi tehdä?
Henkilöstöliikunnan onnistuminen vaatii muutoksia työkulttuuriin
Arvotaidot välttämättömänä voimavarana
Suorahaku toimii strategisena työkaluna
Luota filosofiin!
Etätyön erikoisjoukot
KORONA = KOTONA
Vastuunkantajat Oy Ab
Projektityöntekijät asunnottomiksi?
Kohtaa vai ei kohtaa?
Uutuuskoulutus: palvelumuotoilu HR-työssä
Vastuullisuudestaan työnantaja muistetaan
Katse tulevaisuuteen - tekeminen hetkessä
Kinnarps siivitti Advenin onnistuneeseen muutokseen
Ohje etätyöstä ja henkisestä hyvinvoinnista työpaikoille koronavirusepidemian ehkäisyyn
Hyvinvoinnin merkitys korostuu
Koti työpaikkana
Työuupumukselle altistavat kiire ja aikapaine - Ei työsuhteen määräaikasuus tai vuokratyö
Onko sinusta Doninto-agentiksi?
Oikotie mukana luomassa parempia työpaikkoja Suomeen
Unihäiriöistä voi päästä eroon
Kehonkielellä positiivisia vaikutuksia
Vältä kliseet ja muut työpaikkailmoituksen sudenkuopat
Ota se puheeksi hullunkuriset työyhteisöt -pelin avulla
Liikematkustus rakentaa työnantajamielikuvaa
Joustavaa opiskelua aikuiselle
Unihäiriöt ovat kansansairaus
Käännä konflikti vahvuudeksi
Päivitä työajanseuranta!
Careeria kouluttaa työelämän tarpeisiin
Höyrylaiva m/s J.L. Runeberg vie saariston tunnelmaan
Aivot tarvitsevat lepotaukoja ja keho lisää liikettä!
Miten saat parhaat työntekijät yritykseesi?
Projektiosaaminen on nyt ajankohtaisempaa kuin koskaan - kaksi tapaa tulla hyväksi
Työelämä muuttuu, työelämän kehittämisenkin tulee muuttua
Viesti hyvästä meiningistä: kesätyöntekijät työnantajamielikuvan rakentajina
Nouse henkilöstöjohtamisen kärkikaartiin HR Master Certificate -ohjelmassa
JotBar uudistaa käyttöliittymänsä ja aloittaa uuden järjestelmän pilottikäytöt vuonna 2019
Uuden oppimisen vaatimus rassaa digityössä
Ensimmäinen kolmoisakkreditoitu coaching-ohjelma Suomessa
Kokonaisvaltaisen työhyvinvoinnin keskiössä uudistuminen
Tutkimus: Kesätyö vahvistaa nuorten luottamusta tulevaisuuden työllistymiseen
Löydä vahvuuksia, treenaa voimavaroja - työelämän personal trainer, coach, auttaa löytämään piilevän potentiaalisi
Unihäiriöitä voidaan vähentää hyvällä johtamisella ja hyvillä työoloilla
Työn ja hyvinvoinnin tulosfoorumi
Henkilöstöpäällikkö suoritti johtamisen erikoisammattitutkinnon Edupolissa
Oikotie työpaikat avasi työpaikkailmoittelun verkkokaupan
Mepco Oy loi nahkansa
Pieni tauko pitää pollan virkeänä
HPM Dashboard
Uudet nuotit rekrytointiin
HRX 2016 vakuutti heti startissa
Työkyvyyn tukeminen on yhteistyötä
Ensimmäinen Nordic HR Summit Oslossa onnistui yli odotusten!