Hyvinvointi
Tiimit
Yrityskulttuuri

Työkaveri tutuksi kokkauskurssilla

Kun etsit henkilökuntasi tilaisuuteen jotain uutta ja erilaista, löytyy vastaus Team Kitchenistä. Kokkaaminen yhdessä työkavereiden kanssa on hauskaa ja yhteishenkeä kohottavaa. Innostava kurssi käy ohjelmaksi tyhy- ja tiimipäivään tai pikkujouluihin.

”Team Kitchen on nimensä mukaisesti keittiö, jossa tiimit kokkaavat. Kurssin alkajaisiksi käymme läpi valitun menun ja jaamme osallistujat ryhmiin, joista jokainen saa oman ruoanlaittotehtävän”, kertoo Team Kitchenin keittiömestari Janna Wahlberg-Heikonen.

Kursseilla inspiroidutaan ja opitaan uutta. Kukaan ei jää pulaan, sillä tiukan paikan tullen keittiömestari auttaa ja opastaa. Myös ryhmien jäsenet tsemppaavat ja avittavat toisiaan.

”Ruokaa laittaessa työkaverin oppii tuntemaan eri tavalla, sillä kokkikoulun vapautuneessa ympäristössä tiimidynamiikka on erilaista kuin työpaikalla.”

Kun padat ovat porisseet ja tehosekoittimet jäähtyneet, on aika siirtyä pöytään. Annokset tarjoillaan tekijöidensä esitteleminä ja kas, vilkas keittiö on muuttunut viihtyisäksi illallisravintolaksi. Apuna taustalla tiskaamisessa ja pöydän kattamisessa ovat häärineet Team Kitchenin assistentit.

”Kurssit räätälöidään aina asiakkaalle ja sesonkiin sopiviksi. Myös erilaiset ruokatrendit, kuten savustaminen ja grillaaminen, tulevat esiin toiveissa. Ja mehän grillaamme ympäri vuoden! Järjestämme ainoana Suomessa Weber Grill Academy kursseja, joista saa paljon oivalluksia ja tärkeää tietoa grillauksesta ja sen eri tekniikoista.”

”Suureen suosioon on noussut myös Team Kitchenin Keittiötaistelu, jossa tiimit ottavat leikkimielisesti mittaa toisistaan televisiosta tuttujen kokkauskilpailujen hengessä”, Wahlberg-Heikonen summaa.

Lisätietoja: www.teamkitchen.fi

Julkaistu: 01/2020

Seuraa HR viesti

HR viestin uutiskirje

UUSIMMAT

Mistä yritysjohdossa unelmoidaan ja millaisista muutoksista syntyy parempi työelämä? Muun muassa näihin kysymyksiin Freia Oy hakee vastausta yritysjohdolle suunnatussa DREAMS-tutkimuksessa.

Yksinäisyys ei ole vain yksityiselämässä koettu ongelma, vaan se koskee myös työelämää. HelsinkiMission Työelämän yksinäisyys 2022 -barometrista selviää, että joka neljäs suomalainen kokee yksinäisyyttä työelämässä. Kyselyyn vastasi yli tuhat työssäkäyvää suomalaista.

Mittarit ovat tärkeitä työkaluja organisaation toiminnan ja tulosten seuraamiseksi ja kehittämiseksi. Mutta mitä jos mittarit eivät kerrokaan sitä, mikä on olennaista organisaation menestykselle? Mitä jos mittarit eivät ota huomioon sitä, mikä on merkityksellistä organisaation jäsenille?

Palveleva johtaminen on noussut viime vuosina yhdeksi suosituimmista ja kiinnostavimmista johtamisfilosofioista. Sen mukaan johtajan tehtävä on palvella, valmentaa ja auttaa työntekijöitä, ei käskeä, kontrolloida tai komentaa heitä.

Suomen suurin henkilöstöjohtamisen yhdistys HENRY ry kokoaa laajasti yhteen HR-funktiosta, johtamisesta ja työelämän kehittämisestä kiinnostuneet toimijat yksityisen ja julkisen sektorin organisaatioista, yliopistoista ja muista oppilaitoksista.

Seuraa arvoitus: mikä edistää työnantajamielikuvaa, maksaa itsensä takaisin ja tuottaa uusia oivalluksia, mutta on samalla merkittävä keino kantaa sosiaalista vastuuta?

Monimuotoisuus. Tasa-arvo. Yhteenkuuluvuus. Yhä useampi yritys on käynnistänyt DEI:hin (diversity, equity, inclusion) liittyviä kehityshankkeita ja moni hakee näillä myös kilpailuetuja. Aiheesta Aalto-yliopistoon maisterintyön tehnyt Joel Pirinen löytää monia syitä, miksi yrityksen kannattaa viimeistään nyt kiinnittää huomiota aiheeseen.

HR-ala on valtavien mullistusten edessä – ja juuri se tekee työstä niin vastustamatonta, uskoo Tomi Välimäki.

Etä- ja hybridityö vaativat uusia näkökulmia johtamiseen. Kohtaamisten ja yhteistyön kasvattaminen luo yhteisöllisyyttä ja antaa pohjan inklusiiviselle työkulttuurille.

Paasitorni on ainutlaatuinen kokous-, kongressi-, juhla- ja tapahtumatalo Helsingin parhaalla paikalla Siltasaaressa. Monipuolisten mahdollisuuksien kohtaamispaikasta löytyy sopiva tila muutaman hengen palaverista aina 800 hengen tilaisuuksiin. Jokaisen tapahtuman onnistuminen on Paasitornin henkilökunnalle sydämen asia.