mainos_1113

Hyvinvointi
Yrityskulttuuri

Väestöliiton myöntämä perheystävällinen työpaikka -tunnus kertoo yrityksen sosiaalisesta vastuullisuudesta

artikkelikuva: Väestöliiton myöntämä perheystävällinen työpaikka -tunnus kertoo yrityksen sosiaalisesta vastuullisuudesta

Cloudriven Oy:n henkilöstö otti vastaan tiedon Perheystävällinen työpaikka -tunnuksesta huhtikuussa 2024 Nuuksiossa, sisäisessä Tech Retreat -tapahtumassa.

Perheystävällinen työpaikka -tunnuksen voi saada työnantaja, joka täyttää perheystävällisyyden kriteerit. Tunnus kertoo yrityksen sosiaalisesta vastuullisuudesta ja työnantajan sitoutumisesta perheystävällisyyden toteuttamiseen.

Tunnus on vuosien aikana myönnetty lähes parillekymmenelle työantajalle. Sertifioituja perheystävällisiä työpaikkoja on sekä yksityisellä että julkisella sektorilla, samoin kuin järjestöissä, kertoo Väestöliiton Perheystävällinen työpaikka -ohjelman ohjelmapäällikkö Anna Kokko.

Perheystävällinen työpaikka tukee hyvinvointia töissä ja muussa elämässä

Perhe käsitetään laajassa merkityksessä henkilöiksi, joiden työntekijä itse katsoo kuuluvaksi perheeseensä. Perheystävällisyydellä tarkoitetaan työn ja muun elämän sekä erilaisten sosiaalisten suhteiden tasapainoa ja mahdollisuutta huolehtia omasta hyvinvoinnistaan.

Perheystävällinen työyhteisö kantaa yhdessä vastuuta henkilöstönsä jaksamisesta. Työpaikka tukee joustavia käytäntöjä erilaisissa elämäntilanteissa, niin pienten lasten vanhempien arjessa kuin iäkkäistä vanhemmista huolehdittaessa. Hyvinvointi työpaikalla vahvistaa koko perheen hyvinvointia kotona ja päinvastoin.

Perheystävällinen työpaikka -tunnuksen saaneiden joukko kasvaa

Tuorein Väestöliiton tunnuksen saaja on Cloudriven Oy. Yritys sai tunnuksen suoraan alkukartoituksen tulosten perusteella keväällä 2024. Cloudrivenin tulokset perheystävällisyyskyselyssä ovat toistaiseksi koko ohjelman historian korkeimmat.

Väestöliitto ry
Cloudriven Oy:n henkilöstöjohtaja Hanna Arimo ja toimitusjohtaja Jukka Koskenkanto.

Cloudriven on IT-alan konsultointia ja asiakkaiden tarpeita vastaavia pilviratkaisuja tarjoava yritys, joka työllistää noin 45 henkeä. Työntekijöitä asuu eri puolilla Suomea sekä ulkomailla. ”Cloudrivenilla on aina pidetty perheystävällisyyttä ja joustavaa työkulttuuria keskeisenä arvona, mikä näkyy myös käytännön arjessamme”, kertoo yrityksen toimitusjohtaja Jukka Koskenkanto.

Cloudrivenin HR-johtaja Hanna Arimo painottaa, että työyhteisössä täysin joustavat etätyökäytännöt ja työajat ovat olleet arkea jo pitkään. Esimerkiksi kuluneen vuoden aikana noin 15 prosenttia työntekijöistä on tehnyt oma-aloitteisesti lyhennettyä työaikaa joko pysyvästi tai määräajan. Yrityksessä on vahvasti tuettu lyhennetyn työajan mahdollistamista perheen ja muiden henkilökohtaisten syiden vuoksi.

Tyypillisesti työnantaja saa tunnuksensa Väestöliiton Perheystävällinen työpaikka -ohjelman ja kehittämistoimien jälkeen. Tunnus on mahdollista saada heti alkukartoituksen perusteella, jos tulokset kyselystä tai itsearviointikeskusteluista sekä muut tarvittavat dokumentit osoittavat organisaation perheystävällisyyden kiitettävän tason. Suurin tunnuksen saaneista yrityksistä on DNA ja julkiselta sektorilta Kela, joka on samalla suurin kaikista tunnuksen saaneista. Molemmat organisaatiot ovat ehtineet jo uusia tunnuksensa, joka on voimassa kolme vuotta kerrallaan.

Kiinnostaako organisaatiotasi Väestöliiton Perheystävällinen työpaikka -ohjelma ja tunnus? Tutustu ja ota yhteyttä: Perheystavallinentyopaikka.fi/ohjelma Perheystavallinentyopaikka.fi/ohjelma

Väestöliiton Perheystävällinen työpaikka -ohjelman tavoitteena on edistää työn ja muun elämän yhteensovittamisen toimivia käytäntöjä työpaikoilla. Tunnuksen myöntää Väestöliitto ry.

Lisätietoja: perheystavallinentyopaikka.fi

Teksti: Anna Kokko / Väestöliitto

CTA

Julkaistu: 08/2024

Mitä mieltä olit artikkelista?

arvosana 1 arvosana 2 arvosana 3 arvosana 4 arvosana 5

UUSIMMAT

LUE UUSIN NÄKÖISLEHTI
HR-viesti 4/2024

HR viesti
mainos_1096

ASIAKASVIESTI




Seuraa HR viesti
PubliCo B2B mediat:
enertec »     HR viesti »     kita »     prointerior »     prometalli »     proresto »     seatec »