Hyvinvointi
Yrityskulttuuri

Ikimuistoinen elämyslahja ilahduttaa varmasti

Suomen johtava elämysten verkkokauppa Elämyslahjat tarjoaa yritys- ja kuluttaja-asiakkaille uniikkeja kokemuksia yli 1400 elämyksen edestä. Oli kyseessä sitten yksittäisen työntekijän tai koko henkilöstön palkitseminen, elämys on pidetty ja taatusti henkilökohtainen lahja.

Rauhoittava joogahetki tai luksusillallinen merkkipäivälahjaksi? Akryylimaalausta tai toiminnantäyteistä paintballia tiimin kesken? Elämyslahjat.fi:n valikoimasta jokaiselle löytyy varmasti lahja, joka ei jää kaapin pohjalle lojumaan.

”Haluamme auttaa asiakkaitamme tuottamaan lahjansaajille upeita muistoja, joista riittää kerrottavaa pitkäksi aikaa”, sanoo Elämyslahjat Oy:n Suomen maajohtaja Katri Pirinen.

Kysytyimpiä lahjoja ovat hauskat konsepti-illalliset, joissa illastetaan pimeässä tai huonon palvelun siivittämänä, sekä ravintolalahjakortit ja erilaiset hemmotteluhoidot. Extreme-ihmiset puolestaan ilahtuvat ajoelämyksestä Ferrarin tai Lamborghinin kyydissä.

Elämyslahjakortin hankinta onnistuu paitsi verkkokaupasta, myös yritysmyyntipalvelun kautta, joka räätälöi asiakkaalle nopeasti täydellisen elämyspaketin. Tarjolla on tiettyyn elämykseen kohdistuvia sekä avoimia lahjakortteja. Kolme vuotta voimassa olevat lahjakortit voidaan personoida vaikkapa yrityksen logolla ja tervehdystekstillä.

Elämyslahjat tarjoaa lisäksi aktiviteetteja tyky- ja virkistyspäivien rikastuttamiseksi. Esimerkiksi Paint & Party-uutuuselämyksessä vietetään iltaa tauluja maalaten ja viiniä maistellen. Ripauksen eksklusiivisuutta tarjoilee puolestaan katamaraaniristeily Helsingin saaristossa.

”Jos haluttua elämystä ei löydy verkkosivuiltamme, voimme hyödyntää laajaa palveluntarjoajaverkostoamme ja rakentaa yritykselle heidän toiveitaan vastaavan päivän. Kannattaa olla yhteydessä!”, yritysmyynnin Mira Kytövaara vinkkaa.

Lisätietoja: www.elamyslahjat.fi

Teksti: Vanessa Törnblom

Julkaistu: 04/2022

Seuraa HR viesti

HR viestin uutiskirje

UUSIMMAT

Mistä yritysjohdossa unelmoidaan ja millaisista muutoksista syntyy parempi työelämä? Muun muassa näihin kysymyksiin Freia Oy hakee vastausta yritysjohdolle suunnatussa DREAMS-tutkimuksessa.

Yksinäisyys ei ole vain yksityiselämässä koettu ongelma, vaan se koskee myös työelämää. HelsinkiMission Työelämän yksinäisyys 2022 -barometrista selviää, että joka neljäs suomalainen kokee yksinäisyyttä työelämässä. Kyselyyn vastasi yli tuhat työssäkäyvää suomalaista.

Mittarit ovat tärkeitä työkaluja organisaation toiminnan ja tulosten seuraamiseksi ja kehittämiseksi. Mutta mitä jos mittarit eivät kerrokaan sitä, mikä on olennaista organisaation menestykselle? Mitä jos mittarit eivät ota huomioon sitä, mikä on merkityksellistä organisaation jäsenille?

Palveleva johtaminen on noussut viime vuosina yhdeksi suosituimmista ja kiinnostavimmista johtamisfilosofioista. Sen mukaan johtajan tehtävä on palvella, valmentaa ja auttaa työntekijöitä, ei käskeä, kontrolloida tai komentaa heitä.

Suomen suurin henkilöstöjohtamisen yhdistys HENRY ry kokoaa laajasti yhteen HR-funktiosta, johtamisesta ja työelämän kehittämisestä kiinnostuneet toimijat yksityisen ja julkisen sektorin organisaatioista, yliopistoista ja muista oppilaitoksista.

Seuraa arvoitus: mikä edistää työnantajamielikuvaa, maksaa itsensä takaisin ja tuottaa uusia oivalluksia, mutta on samalla merkittävä keino kantaa sosiaalista vastuuta?

Monimuotoisuus. Tasa-arvo. Yhteenkuuluvuus. Yhä useampi yritys on käynnistänyt DEI:hin (diversity, equity, inclusion) liittyviä kehityshankkeita ja moni hakee näillä myös kilpailuetuja. Aiheesta Aalto-yliopistoon maisterintyön tehnyt Joel Pirinen löytää monia syitä, miksi yrityksen kannattaa viimeistään nyt kiinnittää huomiota aiheeseen.

HR-ala on valtavien mullistusten edessä – ja juuri se tekee työstä niin vastustamatonta, uskoo Tomi Välimäki.

Etä- ja hybridityö vaativat uusia näkökulmia johtamiseen. Kohtaamisten ja yhteistyön kasvattaminen luo yhteisöllisyyttä ja antaa pohjan inklusiiviselle työkulttuurille.

Paasitorni on ainutlaatuinen kokous-, kongressi-, juhla- ja tapahtumatalo Helsingin parhaalla paikalla Siltasaaressa. Monipuolisten mahdollisuuksien kohtaamispaikasta löytyy sopiva tila muutaman hengen palaverista aina 800 hengen tilaisuuksiin. Jokaisen tapahtuman onnistuminen on Paasitornin henkilökunnalle sydämen asia.