mainos_1113

Rekrytointi (vuokratyö)

Asiantuntijavuokraus – ei mikään pikavippi vaan strateginen investointi

artikkelikuva: Asiantuntijavuokraus – ei mikään pikavippi vaan strateginen investointi

Asiantuntijavuokraus ei ole pelkästään taloudellinen ja käytännöllinen ratkaisu. Se on strategia, joka voi mullistaa tapaa johtaa ja kehittää yritystä. Se on mahdollisuus katsoa perinteisen rekrytoinnin ulkopuolelle ja pysyä kilpailukykyisenä muuttuvassa maailmassa.

Asiantuntijavuokrauksen maailma on täynnä mahdollisuuksia yrityksille, jotka etsivät joustavia ja kustannustehokkaita tapoja vastata nopeasti muuttuviin tilanteisiin. Erik Paasikivi (Head of Employer Services, Silta Oy) ja Paula Niemi (HR-johtaja, Administer Group) kertovat, kuinka asiantuntijavuokraus voi tuoda yrityksille paitsi taloudellisia säästöjä myös strategista joustavuutta.

Raha ei kasva puussa ja jokainen euro lasketaan – tämän mantran tunnistaa jokainen yritysjohtaja ja HR-päättäjä. Rekrytointi on usein kallis ja pitkä prosessi, ja asiantuntijavuokraus voi olla kustannustehokas vaihtoehto. ”Kun keskitymme projektiluontoiseen asiantuntemukseen, maksamme vain tarvitsemastamme,” Erik Paasikivi sanoo. Tämä lähestymistapa mahdollistaa rahoituksen kohdistamisen muihin yrityksen kasvua tukeviin investointeihin.

Muuttuvassa maailmassa joustavuus on arvo, joka mahdollistaa yrityksille kyvyn sopeutua lennosta – laajentaa tai supistaa toimintaa tarpeen mukaan ilman pitkäaikaisia sitoumuksia. Joustavuus ei ole vain toiminnallinen etu, vaan myös strateginen voimavara, joka tarjoaa yrityksille nopean reagoinnin markkinoiden muutoksiin. ”Tämä on kuin tanssia talouden tahtipuikon mukaan, aina askeleen edellä,” Paula Niemi kuvailee.

Asiantuntijavuokraus mahdollistaa laajemman osaamisvalikoiman tehokkaan hyödyntämisen. Erik ja Paula ovat yhtä mieltä siitä, että tämä on yksi merkittävimmistä eduista, joita asiantuntijavuokraus voi tarjota. Se mahdollistaa yrityksille nopean pääsyn sellaiseen asiantuntemukseen ja erityistaitoihin, jotka voivat olla elintärkeitä projektien ja tehtävien onnistuneessa toteuttamisessa.

”Kuvittele avoimet ovet maailmaan, jossa huippuosaaminen on heti saatavillasi,” sanoo Erik. Tämä osaaminen voi olla katalysaattori kasvulle, joka erottaa yrityksen kilpailijoistaan perinteistä rekrytointia pienemmällä riskillä.

Vinkit asiantuntijavuokrausta harkitsevalle

  • Asiantuntijavuokrauksen tulee olla strateginen päätös, joka tukee yrityksen pitkän aikavälin tavoitteita.
  • Kumppanin valinta on yhtä tärkeä kuin itse asiantuntijan valinta. Luottokumppani varmistaa, että saat käyttöösi parhaat asiantuntijat, jotka soveltuvat yrityksesi tarpeisiin ja kulttuuriin.
  • Vuokrattujen asiantuntijoiden integrointi yrityksesi tiimeihin on avain onnistumiseen. Avoin viestintä ja tiivis yhteistyö varmistavat, että kaikki ovat samalla viivalla ja tavoitteet saavutetaan.
  • Tämäkin on jatkuva oppimisprosessi. Arvioi säännöllisesti vuokrauksen toimivuutta ja etsi keinoja prosessin optimoimiseksi.

Lisätietoja: www.silta.fi

Julkaistu: 08/2024

Mitä mieltä olit artikkelista?

arvosana 1 arvosana 2 arvosana 3 arvosana 4 arvosana 5

UUSIMMAT

LUE UUSIN NÄKÖISLEHTI
HR-viesti 4/2024

HR viesti
mainos_1096

ASIAKASVIESTI




Seuraa HR viesti
PubliCo B2B mediat:
enertec »     HR viesti »     kita »     prointerior »     prometalli »     proresto »     seatec »