Seuraa HR viesti
Vastuullisuudestaan työnantaja muistetaanHanna Auvinen, Oikotien Vastuullinen työnantaja -kampanjan tuotepäällikkö.
Maailman muuttuessa myös ihmisten arvomaailma on muuttunut. Ihmiset haluavat kokea olevansa osa muutosta parempaan ja työpaikalla on tässä keskeinen rooli. Yritykset ovat merkittäviä yhteiskunnallisia keskustelijoita ja vaikuttajia. Vastuullisuusteot vaikuttavat yrityskuvaan – ja yrityskuvalla on merkitystä. Työntekijät haluavat työnantajan, jonka kanssa arvot kohtaavat. Vastuullisuudesta kiinnostuneet työnhakijat selvittävät rohkeasti työnantajan taustoja, ja hakijat esimerkiksi googlaavat mielellään kokemuksia työnantajasta. Siksi on tärkeää tehdä tekoja vastuullisuuden eteen, sekä viestiä niistä niin sisäisesti kuin ulkoisestikin. Oikotien Vastuullinen työnantaja -kampanja on perustettu, jotta työnantajat voivat kertoa konkreettisesti, miten he toimivat työntekijöitään kohtaan vastuullisesti. Kampanjan selkeät periaatteet auttavat työnantajaa sanoittamaan omia vastuullisuustekojaan. Mukana olevat työnantajat pääsevät osaksi yhteisöä, jossa tutkitaan, jaetaan ja kehitetään yhdessä hyviä vastuullisuuskäytänteitä. Kampanjalla edistämme vastuullista työelämää Suomessa. Tempaukset sikseen – tärkeimpiä ovat arjen vastuullisuusteotArjen pienillä, toistuvilla vastuullisuusteoilla on enemmän vaikutusta työntekijöiden hyvinvointiin kuin suurilla yksittäisillä tempauksilla. Kaikkein vaikuttavimpia vastuullisuustekoja ovat kuitenkin ne, jotka koskettavat koko henkilöstöä ja jatkuvasti. Monissa suomalaisyrityksissä toimitaan hyvin vastuullisesti, mutta työnhakijat eivät tiedä sitä. Näyttää siltä, että tekojen puutetta enemmän puutetta onkin nimenomaan vastuullisuusviestinnästä. Kenties me Suomessa olemme jälleen kerran turhan vaatimattomia kertomaan omista hyveistämme. Nyt on hyvä hetki erottautua edukseen näyttämällä, miten vastuullisuus toteutuu teidän organisaatiossanne. Elokuusta alkaen keräämme vastuullisuustekoja ja teemme suomalaisen työelämän vastuullisuuden entistä tunnetummaksi. Lue lisää: Oikotie.fi/vastuullinentyonantaja Julkaistu: 10/2020 Mitä mieltä olit artikkelista?HR viestin uutiskirjeUUSIMMAT |
Auntie Talks PodcastBLOGITNÄKÖKULMAT / KOLUMNITTOIMITUKSELTAASIAKASVIESTI |