Hyvinvointi

Huippukylmähoitolaite on satsaus hyvinvointiin

Satakerta Rödl & Partner on hankkinut huippukylmähoitolaitteen jo kahteen toimipisteeseensä. Kokonaisvaltaista hyvinvointia tukeva kylmähoitolaite on työpaikan vetovoimatekijä. Kylmähoito tukee kivunhallintaa ja lihashuoltoa sekä virkistää.

Työpaikalle hankitulla kylmähoitolaitteella voi lievittää paikallista vamman tai sairauden aiheuttamaa kipua, tulehdusta ja turvotusta sekä lisätä liikkuvuutta. Viileä kasvohoito puolestaan virkistää ja palauttaa kiireisen työpäivän keskellä.

”Hankimme toimistollemme X°CRYO™-huippukylmähoitolaitteen lokakuussa 2019. Kylmähoitolaite on satsaus työhyvinvointiin, sillä laitteella voi helpottaa esimerkiksi rasituksen aiheuttamaa kolotusta saman tien”, sanoo tilitoimisto Satakerta Rödl & Partner Oy:n toimitusjohtaja Kati Jalojärvi.

Kotimaisen CTN:n suunnittelema patentoitu X°CRYO™-huippukylmähoitolaite on kehitetty ihon, nivelten ja lihasten paikallisiin huippukylmähoitoihin. Huippukylmähoidossa hoidettavaa aluetta altistetaan kylmälle yhdestä kolmeen minuuttia.

Olympiakomitean virallisena yhteistyökumppanina CTN:llä on pitkä kokemus huippu-urheilijoiden palautumisen ja hyvinvoinnin tukemisesta. Työhyvinvointia edistävien huippukylmähoitolaitteiden tuotekehityksessä CTN nojautuu mm. kokemukseensa huippu-urheilun parissa.

Huippukylmähoitolaite on helppokäyttöinen

CTN:n tarjoamaan yritysleasingsopimukseen sisältyy sähkökäyttöinen huippukylmähoitolaite, fysioterapeutin vetämä käyttökoulutus sekä laitteen huolto.

”X°CRYO™-huippukylmähoitolaitteen käyttäminen on helppoa. CTN:n fysioterapeutti veti henkilöstöllemme laitteen käyttökoulutuksen, jossa esiteltiin vaihdettavat hoitopäät ja hoito-ohjelmat”, Jalojärvi kertoo.

X°CRYO™-huippukylmähoitolaitteeseen on saatavilla kehon eri osien hoitoon soveltuvia hoitopäitä kuten erikokoisia hoitokuppeja ja hoitopillejä, kasvomaski, hiha- ja jalka-aplikaattoreita sekä hierontakuula.

”CTN on toimittanut erittäin nopeasti pyytämämme lisäosat laitteeseen. Urheilullinen henkilöstömme hyötyy esimerkiksi reisilihasten palautumista tukevasta suurikokoisesta hoitopäästä”, sanoo Jalojärvi.

Kylmähoidot houkuttelevat toimistolle

Huippukylmähoitolaite parantaa työhyvinvointia sekä toimiston viihtyisyyttä. Satakerta Rödl & Partnerilla tehdään paljon etätöitä, mutta huippukylmähoitolaite houkuttelee henkilökuntaa toimistolle

Laite toimii myös rekrytoinnin tukena.

”Huippukylmälaite herättää kiinnostusta työhaastatteluun kutsutuissa. On hienoa voida esitellä konkreettisesti panostustamme työhyvinvointiin. Kannustamme henkilöstöä käyttämään laitetta niin työssä kuin vapaa-ajallakin syntyneiden kolotusten lievittämiseen sekä palautumiseen työpäivän keskellä”, kertoo Jalojärvi.

Palauttava lihashuolto ja nivelalueiden rasituksen hoitaminen ylläpitää kokonaisvaltaista hyvinvointia. Jalojärvi on havainnut kylmähoidon myös helpottavan vaativiin työtehtäviin keskittymistä.

”Esimerkiksi kasvohoito freshaa oloa välittömästi. Hoidon jälkeen työhön voi palata virkistyneenä.”

Kylmähoitolaite toiseenkin toimipisteeseen

Satakerta Rödl & Partner on Helsingin toimipisteen laitteeseen erittäin tyytyväinen, joten yritys hankki noin vuosi sitten huippukylmälaitteen myös Kouvolan toimipisteelleen.

”Kouvolan toimipisteemme henkilöstö ihastui X°CRYO™-huippukylmähoitolaitteeseen Helsingin toimipisteellä käydessään. Täytimme mielellämme heidän toiveensa omasta laitteesta Kouvolaan”, Jalojärvi sanoo.

CTN toimittaa huippukylmähoitolaitteita koko Suomen alueelle sekä toimii maailmanlaajuisilla markkinoilla. Kotimaassa suosittua X°CRYO™-huippukylmähoitolaitetta käytetään työpaikoilla, urheiluseuroissa sekä fysioterapeuttien ja kiropraktikkojen vastaanotoilla.

Tutustu hoitolaitteiden hyötyihin ja valikoimaan osoitteessa www.ctn.fi ja varaa aika esittelyyn.

Teksti: Merja Maukonen

Julkaistu: 09/2023

Seuraa HR viesti

HR viestin uutiskirje

UUSIMMAT

Hyvinvointi
Johtaminen
Yrityskulttuuri

Unelmien työelämä – mistä yritysjohto haaveilee?

Mistä yritysjohdossa unelmoidaan ja millaisista muutoksista syntyy parempi työelämä? Muun muassa näihin kysymyksiin Freia Oy hakee vastausta yritysjohdolle suunnatussa DREAMS-tutkimuksessa.

Hyvinvointi
Johtaminen
Yrityskulttuuri

Yksinäisyys on työelämän näkymätön vitsaus

Yhteisöllisyys kannattelee, mutta yksinäisyys voi upottaa – miten työpaikoille saataisiin enemmän aitoa ”kaikki pelaa” -henkeä?

Yksinäisyys ei ole vain yksityiselämässä koettu ongelma, vaan se koskee myös työelämää. HelsinkiMission Työelämän yksinäisyys 2022 -barometrista selviää, että joka neljäs suomalainen kokee yksinäisyyttä työelämässä. Kyselyyn vastasi yli tuhat työssäkäyvää suomalaista.

Hyvinvointi
Yrityskulttuuri

Perinteinen mittaaminen ei riitä

Mittarit ovat tärkeitä työkaluja organisaation toiminnan ja tulosten seuraamiseksi ja kehittämiseksi. Mutta mitä jos mittarit eivät kerrokaan sitä, mikä on olennaista organisaation menestykselle? Mitä jos mittarit eivät ota huomioon sitä, mikä on merkityksellistä organisaation jäsenille?

Johtaminen

Onko päätösvallan jakaminen palvelevan johtamisen ydin?

Palveleva johtaminen on noussut viime vuosina yhdeksi suosituimmista ja kiinnostavimmista johtamisfilosofioista. Sen mukaan johtajan tehtävä on palvella, valmentaa ja auttaa työntekijöitä, ei käskeä, kontrolloida tai komentaa heitä.

Valmennus

Henry:n webinaarien Top 10 -puhujat 2023

Suomen suurin henkilöstöjohtamisen yhdistys HENRY ry kokoaa laajasti yhteen HR-funktiosta, johtamisesta ja työelämän kehittämisestä kiinnostuneet toimijat yksityisen ja julkisen sektorin organisaatioista, yliopistoista ja muista oppilaitoksista.

KOLUMNI

Än-yy-tee- nyt! Pysähdy!

Kirjoittaja: Ella Karvinen

Seuraa arvoitus: mikä edistää työnantajamielikuvaa, maksaa itsensä takaisin ja tuottaa uusia oivalluksia, mutta on samalla merkittävä keino kantaa sosiaalista vastuuta?

Johtaminen
Yrityskulttuuri

Monimuotoisuuden edistämisestä kilpailuetu

Monimuotoisuus. Tasa-arvo. Yhteenkuuluvuus. Yhä useampi yritys on käynnistänyt DEI:hin (diversity, equity, inclusion) liittyviä kehityshankkeita ja moni hakee näillä myös kilpailuetuja. Aiheesta Aalto-yliopistoon maisterintyön tehnyt Joel Pirinen löytää monia syitä, miksi yrityksen kannattaa viimeistään nyt kiinnittää huomiota aiheeseen.

Hyvinvointi
Johtaminen
Rekrytointi
Yrityskulttuuri

Inhimillistä ylivoimaa

HR-ala on valtavien mullistusten edessä – ja juuri se tekee työstä niin vastustamatonta, uskoo Tomi Välimäki.

HR-järjestelmät
Hyvinvointi
Johtaminen (etätyö, hybridityö)
Yrityskulttuuri

Miten muuttuvassa työelämässä voi rakentaa yhteisöllisyyttä?

Etä- ja hybridityö vaativat uusia näkökulmia johtamiseen. Kohtaamisten ja yhteistyön kasvattaminen luo yhteisöllisyyttä ja antaa pohjan inklusiiviselle työkulttuurille.

Hyvinvointi
Yrityskulttuuri

Paasitornissa kohtaavat ihmiset, ideat ja aikakaudet

Paasitorni on ainutlaatuinen kokous-, kongressi-, juhla- ja tapahtumatalo Helsingin parhaalla paikalla Siltasaaressa. Monipuolisten mahdollisuuksien kohtaamispaikasta löytyy sopiva tila muutaman hengen palaverista aina 800 hengen tilaisuuksiin. Jokaisen tapahtuman onnistuminen on Paasitornin henkilökunnalle sydämen asia.