CCEA

Johtaminen
Koulutus
Valmennus
Yrityskulttuuri

Jatkuvan uudistumisen tulee olla yrityksen strategian ytimessä

artikkelikuva: Jatkuvan uudistumisen tulee olla yrityksen strategian ytimessä

Tulevaisuusorientoituneet yritykset ymmärtävät jo, että kasvustrategian alkulähteessä pulputtavat ihmisten osaaminen ja sen jatkuva uudistaminen. Osaamisen johtamista tärkeämpää keinoa varautua tulevaisuuteen ei ole, näkee Rastorin toimitusjohtaja Toni Berkowits.

Hyvinvointi
Rekrytointi (vuokratyö)
Valmennus
Yrityskulttuuri

Hoivatyön muotoilusta lääke resurssipulaan

artikkelikuva: Hoivatyön muotoilusta lääke resurssipulaan

Helmihenkilöstön moniammatillisen asiantuntemuksen avulla kehitetään ratkaisuja, joissa huomioidaan organisaation kustannustehokkuus, työntekijän kompetenssit ja motivaatio sekä asiakaskokemus esimerkiksi kotihoidossa.

Hyvinvointi

Etsitkö työhyvinvoinnin ratkaisua liiketoiminnan tueksi?


4event 365 konseptiesittely, lue lisää täältä

HR-järjestelmät (palkanmaksu)
Rekrytointi (arviointityökalut, rekrytointityökalut)

Pilvinatiivi palvelu henkilöstöhallintaan

Älykäs pilvipalvelu helpottaa ja nopeuttaa HR-sektorin toimintaa sekä tehostaa liiketoimintaa

artikkelikuva: Pilvinatiivi palvelu henkilöstöhallintaan

Oracle HCM Cloud on digitalisoitu pilvinatiivi HCM-järjestelmä, jossa hyödynnetään tekoälyä ja koneoppimista laajasti HR-sektorin työn helpottamiseksi. HCM Cloud automatisoi ja nopeuttaa henkilöstöhallinnan työtehtäviä.

Ekologisuus laajeni ruoasta tuoleihin – Roima rakensi hiilineutraalisti

artikkelikuva: Ekologisuus laajeni ruoasta tuoleihin – Roima rakensi hiilineutraalisti

Vantaan Business Park Plazan ravintola Roima aukesi ylikulutuspäivänä hiilijalanjäljeltään negatiivisista materiaaleista uusittuna ja vanhoja rakenteita kierrättäen. Ennen Heijastuksen nimellä toiminut lounasravintola remontoitiin aidolla suomalaisella puulla ja suomalaista työtä kunnioittaen.

Johtaminen
Koulutus
Rekrytointi (rekrytoivat koulutusohjelmat)

Täsmäkoulutusta kellosta riippumatta

Sovelton hybridimallissa eri oppimismuodot yhdistyvät kattavaksi kokonaisuudeksi

artikkelikuva: Täsmäkoulutusta kellosta riippumatta

Osaamisvajeeseen kehitetyt koulutusratkaisut ovat monipuolistuneet osaamistarpeen pirstaloituessa. Muutos lähtee täsmätarpeeseen kehitetyistä ajasta ja paikasta riippumattomista oppimisratkaisuista sekä oppimisen johtamisesta.

Johtaminen
Rekrytointi (arviointityökalut, rekrytointityökalut, vuokratyö)

Treamer rakentaa digisiltaa työntekijöiden ja työantajien välille

artikkelikuva: Treamer rakentaa digisiltaa työntekijöiden ja työantajien välille

Perinteiseen rekrytoinnin malliin kuuluu vahvasti sopivan työntekijän määritteleminen työtehtävään koulutuksen, työkokemuksen ja tehtävään sitoutumisen avulla. Täytyy olla hankittuna koulutus X, kokemusvuosia Y ja sitouduttava työhön Z ajaksi. Yksi työtehtävä, yksi työntekijä, ja mitä pidemmäksi aikaa, sen parempi.

KOLUMNI

Henkilöstöliikunnan onnistuminen vaatii muutoksia työkulttuuriin

Kirjoittaja: Matleena Livson

artikkelikuva: Henkilöstöliikunnan onnistuminen vaatii muutoksia työkulttuuriin

Löytyykö teidänkin työpaikaltanne jumppapalloja ja -keppejä? Sähköpöytiä ja asiointipyöriä? Lupa käyttää tunti viikossa työaikaa liikkumiseen?

Koulutus

Uutta osaamista HR-ammattilaisille

Aktiivinen ja asiantunteva henkilöstöjohtaminen on merkittävä osa yrityksen menestystä

artikkelikuva: Uutta osaamista HR-ammattilaisille

Vaasan yliopiston HR MBA -täydennyskoulutus on suunnattu työelämässä oleville HR-alan asiantuntijoille. Kuudesta moduulista koostuva koulutus auttaa kehittymään johtajana ja antaa valmiuksia strategian laatimiseen sekä kansainvälistymiseen.

Koulutus
Rekrytointi (rekrytoivat koulutusohjelmat)

Saranen kasvattaa uutta osaamista

Rekrytoinnin näkökulman muutos vastaa kasvavien alojen osaajapulaan

artikkelikuva: Saranen kasvattaa uutta osaamista

Osaamistarpeiden ennakointi ja rekrytoinnin aikajänteen pidentäminen ovat aiempaa tärkeämpiä, jotta kasvualoille saadaan uusia päteviä tekijöitä. Omien osaajien kasvattaminen ja osaamisen jatkuva kehittäminen luo perustan kasvulle.

Valmennus

Kirsi Vine löysi uuden vaihteen coachingista - "Intohimo ja motivaatio vahvistuivat"

Mistä löytyvät inspiroituneet, motivoituneet, sitoutuneet työntekijät? Coaching auttaa löytämään heidät oman yrityksen sisältä.

artikkelikuva: Kirsi Vine löysi uuden vaihteen coachingista - "Intohimo ja motivaatio vahvistuivat"

HRM Partnersin toimitusjohtaja Paula Kilpinen on coachannut Kirsi Vinea Taalerilta vuoden ajan. Tuona aikana Kirsi on löytänyt sekä uutta virtaa työhönsä, että kokonaan uusia haasteita.

Hyvinvointi
Johtaminen
Koulutus
Valmennus

Lisää tehoja verkko-oppimisesta?

artikkelikuva: Lisää tehoja verkko-oppimisesta?

Murros oppimisessa kiihtyy edelleen. Erityisesti verkko-oppiminen on tuonut uudenlaista terää etenkin organisaatioiden koulutuksiin. Yksi edelläkävijöistä tehostetun oppimisen saralla on Mercuri International, joka on kehittänyt omia verkko-oppimisen ratkaisujaan jo 17 vuotta.

Koulutus

Sata vuotta timanttisia tapahtumia

Messukeskus juhlii satavuotista taivaltaan unelmien ja menestystarinoiden innoittajana

artikkelikuva: Sata vuotta timanttisia tapahtumia

Monipuolinen Messukeskus on yritysten, järjestöjen ja kuluttajien kohtaamispaikka. Messukeskuksen yhteiskunnallinen vastuu näkyy ekologisesti, taloudellisesti ja sosiaalisesti kestävässä toiminnassa ja vastuullisuusyhteistyössä.

Rekrytointi (rekrytointityökalut)
Yrityskulttuuri

Aitous on työnantajamielikuvan perusta

Hyvä työnantajamielikuva ja hakijakokemus syntyvät työntekijöiden ja -hakijoiden arvostuksesta

artikkelikuva: Aitous on työnantajamielikuvan perusta

Työssään viihtyvät työntekijälähettiläät luovat työnantajamielikuvaa kertoessaan sosiaalisessa mediassa työpaikan arjesta. Työntekijöitä ja -hakijoita arvostava ilmapiiri sekä aktiivinen hakuprosessi puolin ja toisin parantavat hakijakokemusta.

Rekrytointi (rekrytointityökalut)

Täsmähaulla tuloksiin

Rekrytointi.com Osaajapankki törmäyttää työnantajat ja osaajat

artikkelikuva: Täsmähaulla tuloksiin

Kun yritykset etsivät taitavaa väkeä, kovat osaajat voivat olla kiven alla – tai siltä ainakin tuntuu. Suomessa on edelleen huomattava kohtaanto-ongelma siinä, miten rekrytoivat yritykset ja osaajat saadaan saatettua yhteen onnellisten tähtien alla. Rekrytointi.com Osaajapankki syntyi ideasta, että näille kohtaamisille pitäisi tarjota alusta, joka todella toimii – ja hyödyttää kaikkia osapuolia.

6/14
mainos_305

BLOGIT

HR viesti - blogi | Kirjoittaja: Hanna Mattinen 6 vinkkiä etätiimin johtamiseen

Kirjoittaja: Hanna Mattinen

HR viesti - blogi | Kirjoittaja: Hanna Mattinen Liiketoimintajohdon ja HR:n todellinen yhteistyö punnitaan poikkeusoloissa

Kirjoittaja: Hanna Mattinen

HR viesti - blogi | Kirjoittaja: Tarja Anunti Hei HR - löytyykö sinulta empatiaa ja pykälätietoa?

Kirjoittaja: Tarja Anunti

mainos_307

UUSIMMAT

Kun niska jumittaa, on työtyytyväisyys kaukana yrityksessäsi

Johtamisosaaminen auttaa yrityksen kehittämisessä

Etäperehdytys digitaalisten työkalujen avulla - uhka vai mahdollisuus?

Uudet tilanhallintaratkaisut nostavat työhyvinvointia

Toimivan etätyökulttuurin pelisäännöt

Tulevaisuuden työn johtamisen supervoimat

Sujuvuutta henkilöstöhallinnan arkeen

Kuolemantähteä romuttamassa

Tavoitteet ja seuranta etätöissä palvelee myös työntekijää

Älä palaa vanhaan!

Etäperehdytys digitaalisten työkalujen avulla - uhka vai mahdollisuus?

Videopalvelulla nopeaa apua työhyvinvointiin

6 vinkkiä etätiimin johtamiseen

Liiketoimintajohdon ja HR:n todellinen yhteistyö punnitaan poikkeusoloissa

Hyvinvoinnin merkitys korostuu

mainos_294

NÄKÖKULMAT / KOLUMNIT

Kestotilauksessa: kuuntelevat korvat!

Konflikti - Mahdoton tilanne vai aika kohdata?

Osaajapula riivaa kahta kolmasosaa työnantajista - mitä sille voi tehdä?

Henkilöstöliikunnan onnistuminen vaatii muutoksia työkulttuuriin

Arvotaidot välttämättömänä voimavarana

Suorahaku toimii strategisena työkaluna

Älä tule paha päivä, tule hyvä päivä!

Tekoäly, automaatio, robotisaatio ja informaatiotalous - tuovatko nämä lisäarvoa rekrytointeihin?

HR muutoksessa - miten luoda ratkaisuja, jotka vievät alaa eteenpäin?

Kohti uutta työaikalakia - uusi laki on tarkoitus tulla voimaan 1.1.2020

mainos_287

TOIMITUKSELTA

KORONA = KOTONA

Vastuunkantajat Oy Ab

Projektityöntekijät asunnottomiksi?

Kohtaa vai ei kohtaa?

mainos_163

ASIAKASVIESTI

Kinnarps siivitti Advenin onnistuneeseen muutokseen

Ohje etätyöstä ja henkisestä hyvinvoinnista työpaikoille koronavirusepidemian ehkäisyyn

Hyvinvoinnin merkitys korostuu

Työ- ja elinkeinohallinnon tukemat koulutusratkaisut yrityksille muutostilanteissa

Koti työpaikkana

Työuupumukselle altistavat kiire ja aikapaine - Ei työsuhteen määräaikasuus tai vuokratyö

Onko sinusta Doninto-agentiksi?

Oikotie mukana luomassa parempia työpaikkoja Suomeen

Unihäiriöistä voi päästä eroon

Kehonkielellä positiivisia vaikutuksia

Vältä kliseet ja muut työpaikkailmoituksen sudenkuopat

Ota se puheeksi hullunkuriset työyhteisöt -pelin avulla

Liikematkustus rakentaa työnantajamielikuvaa

Joustavaa opiskelua aikuiselle

Unihäiriöt ovat kansansairaus

Käännä konflikti vahvuudeksi

Päivitä työajanseuranta!

Careeria kouluttaa työelämän tarpeisiin

Höyrylaiva m/s J.L. Runeberg vie saariston tunnelmaan

Aivot tarvitsevat lepotaukoja ja keho lisää liikettä!

Miten saat parhaat työntekijät yritykseesi?

Projektiosaaminen on nyt ajankohtaisempaa kuin koskaan - kaksi tapaa tulla hyväksi

Työelämä muuttuu, työelämän kehittämisenkin tulee muuttua

Viesti hyvästä meiningistä: kesätyöntekijät työnantajamielikuvan rakentajina

Nouse henkilöstöjohtamisen kärkikaartiin HR Master Certificate -ohjelmassa

JotBar uudistaa käyttöliittymänsä ja aloittaa uuden järjestelmän pilottikäytöt vuonna 2019

Uuden oppimisen vaatimus rassaa digityössä

Ensimmäinen kolmoisakkreditoitu coaching-ohjelma Suomessa

Kokonaisvaltaisen työhyvinvoinnin keskiössä uudistuminen

Tutkimus: Kesätyö vahvistaa nuorten luottamusta tulevaisuuden työllistymiseen

Löydä vahvuuksia, treenaa voimavaroja - työelämän personal trainer, coach, auttaa löytämään piilevän potentiaalisi

Unihäiriöitä voidaan vähentää hyvällä johtamisella ja hyvillä työoloilla

Työn ja hyvinvoinnin tulosfoorumi

Henkilöstöpäällikkö suoritti johtamisen erikoisammattitutkinnon Edupolissa

Oikotie työpaikat avasi työpaikkailmoittelun verkkokaupan

Mepco Oy loi nahkansa

Pieni tauko pitää pollan virkeänä

HPM Dashboard

Uudet nuotit rekrytointiin

HRX 2016 vakuutti heti startissa

Työkyvyyn tukeminen on yhteistyötä

Ensimmäinen Nordic HR Summit Oslossa onnistui yli odotusten!




Seuraa HR viesti
PubliCo B2B mediat:
enertec »     HR viesti »     kita »     prointerior »     prometalli »     proresto »     seatec »