mainos_491

Rekrytointi

Rekrytointi ja perehdytys onnistuu myös etänä

artikkelikuva: Rekrytointi ja perehdytys onnistuu myös etänä

Etätyön suuri läpilyönti on tuonut vanavedessään myös etärekrytoinnin ja etäperehdytyksen. Baronan asiantuntijat tietävät, miten näissä onnistutaan ilman lähituntumaa ja kasvokkain oloa.

Yrityskulttuuri

Paluu siniselle merelle

Zunaira Munir neuvoo miten ei-disruptiivinen lähestymistapa voi luoda kokonaisia uusia toimialoja – ja miten luovuus ja inhimillisyys valjastetaan organisaatioiden käyttövoimaksi

artikkelikuva: Paluu siniselle merelle

Sinisen meren strategia sai aikaan melkoisen tsunamin bisnesmaailmassa ilmestyessään vuonna 2004. Professorikaksikko Chan Kimin ja Renee Mauborgnen kirjaa on myyty yli neljä miljoonaa kappaletta ja se on muokannut kokonaan uuden johtajasukupolven ajattelua kilpailuedusta.

Johtaminen
Yrityskulttuuri

Tiedätkö, millaista osaamista teillä talossa on - ja missä motivaatiot ovat huipussaan?

artikkelikuva: Tiedätkö, millaista osaamista teillä talossa on - ja missä motivaatiot ovat huipussaan?

Osaamisen johtaminen on noussut vahvasti sekä isojen että pienten organisaatioiden agendalle. Samalla HR-osastot ovat ”luoneet nahkansa” ja ymmärtäneet istuvansa kultakaivoksen päällä – HR:n näpeissä ovat nimittäin ne kompetenssit ja talentit, joiden varaan tulevaisuuden menestys rakentuu. Vasta osaamista johtamalla tuota kultakaivosta voidaan täysimääräisesti hyödyntää.

Hyvinvointi

Sisäisen draivin lähteillä

artikkelikuva: Sisäisen draivin lähteillä

Etätyö mielletään lähtökohtaisesti positiiviseksi työelämän joustoksi. Pitkittyessään se voi kuitenkin pistää työmotivaation ja mielen hyvinvoinnin koville.

Hyvinvointi
Työympäristö (ergonomia)

Kun niska jumittaa, on työtyytyväisyys kaukana yrityksessäsi

artikkelikuva: Kun niska jumittaa, on työtyytyväisyys kaukana yrityksessäsi

Monikaan ei tiedä, että toimistotyöntekijä on yksi työkentän kovimmista sisseistä. Toimistotyö ei nimittäin ole mikään kevyt juttu: jatkuva työskentely tietokoneella asettaa vaatimuksia niin liikuntaelimistölle kuin näkökyvylle.

Hyvinvointi

Neljäs unelmien työpäivä 2.10. - yhteisöllisyys nyt tärkeämpää kuin koskaan

artikkelikuva: Neljäs unelmien työpäivä 2.10. - yhteisöllisyys nyt tärkeämpää kuin koskaan

Takana monin tavoin työyhteisöjä koetellut koronakevät, edessä epävarma syksy ja talvi. Juuri nyt on oikea aika pysähtyä työhyvinvoinnin ja työpaikan yhteisöllisyyden ääreen. Työhyvinvoinnin tapahtumapäivä Unelmien työpäivä kokoaa kaikkien ulottuville aimo kattauksen asiantuntijaohjelmaa. Haasta oma ja kumppaniyhteisösi mukaan niin yhteiseen kuin omaan ohjelmaan!

Koulutus

Johtamisosaaminen auttaa yrityksen kehittämisessä

artikkelikuva: Johtamisosaaminen auttaa yrityksen kehittämisessä

Liiketoimintaympäristöjen jatkuva muutos vaatii organisaatioita ja niissä työskenteleviä ihmisiä päivittämään osaamistaan ja uudistumaan. Johtamiskoulutus auttaa oman yrityksen tai organisaation kehittämishankkeissa.

Rekrytointi

Etäperehdytys digitaalisten työkalujen avulla - uhka vai mahdollisuus?

artikkelikuva: Etäperehdytys digitaalisten työkalujen avulla - uhka vai mahdollisuus?

Loppusuoralla rekrytoinnissa ja uuden työntekijän perehdytys, joka pitäisikin toteuttaa etätapaamisen muodossa, lähestyy? Mitä etäperehdytyksen toteutuksessa kannattaa ottaa huomioon? Nopea muutos työelämään liittyvien tapaamisten kulttuurissa, poikkeusolojen vaatimuksesta, on tuonut näkyväksi tarpeen pohtia eri yrityksissä ja yhteisöissä etätapaamisten toteuttamista, ja suunnitelmien muuttamista nopealla aikataululla. Tämän jutun tavoitteena on vahvistaa ajatusta siitä, että etäperehdytys on mahdollista toteuttaa laadukkaasti ja monipuolisesti, ja antaa vinkkejä onnistuneen etäperehdytyksen suunnitteluun ja toteutukseen.

Hyvinvointi

Kohti inspiroivampaa kotitoimistoa

artikkelikuva: Kohti inspiroivampaa kotitoimistoa

Harvalla meistä on kotona erillinen, sisustuslehtien sivuille soveltuva työhuone. Etätyöpisteen viihtyvyyttä voi kuitenkin parantaa pienilläkin muutoksilla.

HR-järjestelmät
Työaika (työajan seuranta)

Suunnitelmallisuutta etätyöhön

Etä- ja tiimityöhön kehitetyt sovellukset helpottavat työajan suunnittelua ja projektinhallintaa

artikkelikuva: Suunnitelmallisuutta etätyöhön

”Etätyössä käytettävien sovellusten kirjo on valtava. Sovellusten avulla voidaan hoitaa kokouksia, jakaa tietoa ja käydä kehityskeskusteluja sekä järjestää ideointityöpajoja, kyselyitä, äänestyksiä, webinaareja ja virtuaalikahvihetkiä. Sovellukset helpottavat sekä oman että tiimin työn hallintaa ja projektinhallintaa”, kuvailee Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulun sovellusasiantuntija Mia Pesonen.

Johtaminen (etätyö)

Joko teillä on etätyön pelikirja?

Koronan kirittämä etätyö siirtyy Suomessa uuteen vaiheeseen loppukesällä. Alkuvaiheen paniikki on ohi, netti toimii ja sovellukset pelittää – mutta työn järkeistämisessä olisi vielä tekemistä. Konsultti Arto Kiiskinen Contribyte Oy:stä uskoo, että nyt on oikea hetki kasata etätyön pelikirja, jotta pyörät pysyvät pyörimässä entistä tehokkaammin.

Hyvinvointi
Työympäristö

Uudet tilanhallintaratkaisut nostavat työhyvinvointia

artikkelikuva: Uudet tilanhallintaratkaisut nostavat työhyvinvointia

Digitaalisuus ja räätälöitävyys kirittävät toimistojen tilanhallinnan ratkaisuja. Enston kehittämä uusi Workspaces on langaton ohjausjärjestelmä, joka perustuu Wirepas Mesh -teknologiaan.

Johtaminen (etätyö)

Toimivan etätyökulttuurin pelisäännöt

artikkelikuva: Toimivan etätyökulttuurin pelisäännöt

Tavoitteellisen esimiestyön ja yksikkö- tai tiimikohtaisten yhdessä sovittujen pelisääntöjen avulla organisaatioon voidaan luoda toimiva etätyökulttuuri. Luottamuksen luomisessa ja säilyttämisessä viestintä on tärkeää.

Johtaminen
Valmennus

Tulevaisuuden työn johtamisen supervoimat

artikkelikuva: Tulevaisuuden työn johtamisen supervoimat

Digiloikka tehty! Uudessa tilanteessa heräsimme huomaamaan, että työelämä muuttuu nopeammin kuin osaamme aavistaakaan. Tarvitsemme vanhojen käytäntöjen lisäksi uudenlaisia johtamisen taitoja jo ihan pian.

edellinen sivu 6/19 seuraava sivu

PODCAST - YRITYSKULTTUURI ON KUNINGAS

HR viesti - podcast | Isäntänä Panu Luukka, Leidenschaft Oy

mainos_486

BLOGIT

HR viesti - blogi | Kirjoittaja: Pia Klemetti Työnantaja, mahdollista ja käytä puskurityötä

Kirjoittaja: Pia Klemetti

HR viesti - blogi | Kirjoittajat: Emma Karhulahti ja Anne Lind Ennen digitaalisuuteen pyrittiin – nyt sitä jo vaaditaan

Kirjoittajat: Emma Karhulahti ja Anne Lind

HR viesti - blogi | Kirjoittajat: Riikka Hyytiäinen ja Sonja Åhman Avain pandemian jälkeisiin kasvutavoitteisiin on työntekijäkokemuksen kehittäminen – puhutaanko siitä oikealla foorumilla?

Kirjoittajat: Riikka Hyytiäinen ja Sonja Åhman

HR viesti - blogi | Kirjoittajat: Marjo Huhtala ja Sanna Puhakka Erilaisuuden vai moninaisuuden johtaminen - mitä eroa?

Kirjoittajat: Marjo Huhtala ja Sanna Puhakka

HR viesti - blogi | Kirjoittajat: Marjo Huhtala ja Sanna Puhakka Rekrytointi on valintoja monimuotoisuuden ja tuottavuuden puolesta

Kirjoittajat: Marjo Huhtala ja Sanna Puhakka

HR viesti - blogi | Kirjoittajat: Sanna Puhakka ja Marjo Huhtala Onko suomalaisen työelämän monimuotoisuudessa onnistuttu?

Kirjoittajat: Sanna Puhakka ja Marjo Huhtala

HR viesti - blogi | Kirjoittaja: Hanna Mattinen 6 vinkkiä etätiimin johtamiseen

Kirjoittaja: Hanna Mattinen

HR viesti - blogi | Kirjoittaja: Hanna Mattinen Liiketoimintajohdon ja HR:n todellinen yhteistyö punnitaan poikkeusoloissa

Kirjoittaja: Hanna Mattinen

HR viesti - blogi | Kirjoittaja: Tarja Anunti Hei HR - löytyykö sinulta empatiaa ja pykälätietoa?

Kirjoittaja: Tarja Anunti

mainos_485

UUSIMMAT

Työsuhdepyörästä tuli hitti työpaikoilla - työnantajat tekevät tilauksia jo vuodelle 2022

Työnantaja, mahdollista ja käytä puskurityötä

Kolme trendiä työvuorosuunnitteluun

Näin korjaan koordinaatiokaaoksen - ja vapautan kokeneet, sitoutuneet ja lahjakkaat asiantuntijat byrokratian kahleista

Ennen digitaalisuuteen pyrittiin – nyt sitä jo vaaditaan

Paikallinen sopiminen, yhdessäohjautuvuus ja yhteiset säännöt hybridityöhön – henkilöstöpäättäjän syksy on täynnä mahdollisuuksia, joita ei kannata ohittaa

Kolmikymppinen mies, luontainen johtaja?

Yrityskulttuuri on kuningas

Yhdessä kohti yhdenvertaisempaa työelämää - vinkit työelämän esteiden poistamiseen

Club Office -työtilassa kollegat kohtaavat ja hengittävät yrityksen identiteettiä

Miksi yli 50-vuotiaiden osaamisen kehittämisen tulisi olla jokaisen yrityksen prioriteetti?

Yhdessä oppiminen kannattaa

Pomminpurkajan maanantai

Ei saa dropata tunnelmaa

Itseohjautuvuudella tuloksiin

mainos_496

NÄKÖKULMAT / KOLUMNIT

Kolmikymppinen mies, luontainen johtaja?

Sovittelu kääntää konfliktit voitoksi

Ei saa dropata tunnelmaa

Miten johtaja vastaa etätyön hyvinvointihaasteisiin?

Paikallaanolo ja yksin puurtaminen puuduttaa etätyössä

Korona haastoi HR-järjestelmät

Lastenhoitopalvelujen tarjoaminen osana perheystävällisiä käytäntöjä, tukee tutkitusti työntekijän jaksamista

Kestotilauksessa: kuuntelevat korvat!

Konflikti - Mahdoton tilanne vai aika kohdata?

Osaajapula riivaa kahta kolmasosaa työnantajista - mitä sille voi tehdä?

mainos_452

TOIMITUKSELTA

Serendipiteetin seireeninkutsu

Koronakumipallot

Luota filosofiin!

Etätyön erikoisjoukot

KORONA = KOTONA

Vastuunkantajat Oy Ab

Projektityöntekijät asunnottomiksi?

Kohtaa vai ei kohtaa?

mainos_459
mainos_466

ASIAKASVIESTI

Uutuuskoulutus: palvelumuotoilu HR-työssä

Vastuullisuudestaan työnantaja muistetaan

Katse tulevaisuuteen - tekeminen hetkessä

Kinnarps siivitti Advenin onnistuneeseen muutokseen

Ohje etätyöstä ja henkisestä hyvinvoinnista työpaikoille koronavirusepidemian ehkäisyyn

Hyvinvoinnin merkitys korostuu

Koti työpaikkana

Työuupumukselle altistavat kiire ja aikapaine - Ei työsuhteen määräaikasuus tai vuokratyö

Onko sinusta Doninto-agentiksi?

Oikotie mukana luomassa parempia työpaikkoja Suomeen

Unihäiriöistä voi päästä eroon

Kehonkielellä positiivisia vaikutuksia

Vältä kliseet ja muut työpaikkailmoituksen sudenkuopat

Ota se puheeksi hullunkuriset työyhteisöt -pelin avulla

Liikematkustus rakentaa työnantajamielikuvaa

mainos_458
mainos_456



Seuraa HR viesti
PubliCo B2B mediat:
enertec »     HR viesti »     kita »     prointerior »     prometalli »     proresto »     seatec »