Hyvinvointi
Työympäristö (ergonomia)

Ergonominen hiiri helpottaa työskentelyä

Kehon keskilinjan kohdalla oleva hiiriohjain vähentää ylävartaloon kohdistuvaa rasitusta

Ergonominen hiiriohjain mahdollistaa tasapainoisen työskentelyasennon sekä vähentää niska-hartiaseutuun ja käsiin kohdistuvaa rasitusta. Hiiriohjaimeen ohjelmoitavat toiminnot nopeuttavat työskentelyä.

”Näyttöpäätetyöskentelyn ergonomiaa voidaan parantaa näppäimistön eteen sijoitettavalla hiiriohjaimella. Tasapainoinen työskentelyasento vähentää lihasjännitystä estäen hiirikäden ja niska-hartiaseudun kiputilojen syntymistä”, sanoo Mousetrapperin aluemyyntipäällikkö Janne Slant.

Pohjoismaissa menestystuotteeksi noussutta ergonomista Mousetrapper-hiiriohjainta kehitetään jatkuvasti vastaamaan käyttäjien muuttuvia tarpeita. Tuoteperheessä on useita erilaisiin tarpeisiin suunniteltuja malleja. Ruotsalaista tuotantoa olevilla hiiriohjaimilla on kahden vuoden takuu.

”Esimerkiksi sairaanhoitopiirien toiveesta kehitetty Mousetrapper Advance 2.0+ kestää desinfiointiaineella puhdistamisen. Tuote soveltuu yhteiskäyttötyöpisteille”, Slant kertoo.

Mousetrapper-ohjaimen esiohjelmointi nopeuttaa työskentelyä. Kopioinnin, liittämisen, valmiin tekstikatkelman ja uloskirjautumisen lisäksi painikkeisiin voi ohjelmoida haluamiaan oikoteitä työskentelyn tehostamiseksi.

Hyvä työskentelyasento paikasta riippumatta

Mousetrapper-hiiriohjain voidaan yhdistää mallista riippuen USB-liitännällä tai Bluetooth-yhteydellä pöytätietokoneeseen, kannettavaan tietokoneeseen, älytelevisioon, älypuhelimeen ja tablettiin.

Eri älylaitteilla työskentelyyn kehitetyssä Mousetrapper Alpha -hiiriohjaimessa on integroitu näppäimistö. Läppäritelineen ja Alphan avulla kannettavan tietokoneen voi muuttaa ergonomiseksi työpisteeksi niin kotona ja työpaikalla kuin kahvilassa ja junassakin.

”Alphaan voi ohjelmoida neljä laitetta samanaikaista käyttöä varten, joten työskentely eri laitteilla on sujuvaa. Ohjattava laite valitaan pikanäppäimellä”, sanoo Slant.

Mousetrapperia voi kokeilla maksutta kahden viikon ajan. Kokeilu ei ole sitova, ja kokeilujakson jälkeen tuotteen voi halutessaan hankkia haluamansa hankintakanavan kautta.

”Hiiriohjaimiamme pääsee testaamaan ottamalla yhteyttä minuun suoraan tai nettisivujemme kautta. Kokeiluun kuuluu maksuton tuotekoulutus, jonka avulla tuotteesta saa parhaan hyödyn”, Slant sanoo.

Tutustu ergonomisiin hiiriohjaimiin osoitteessa fi.mousetrapper.com.

Lisätietoja:
Janne Slant, janne.slant@mousetrapper.com
puh. +358 45 326 2426

Teksti: Merja Maukonen

Julkaistu: 04/2021

Seuraa HR viesti

HR viestin uutiskirje

UUSIMMAT

Mistä yritysjohdossa unelmoidaan ja millaisista muutoksista syntyy parempi työelämä? Muun muassa näihin kysymyksiin Freia Oy hakee vastausta yritysjohdolle suunnatussa DREAMS-tutkimuksessa.

Yksinäisyys ei ole vain yksityiselämässä koettu ongelma, vaan se koskee myös työelämää. HelsinkiMission Työelämän yksinäisyys 2022 -barometrista selviää, että joka neljäs suomalainen kokee yksinäisyyttä työelämässä. Kyselyyn vastasi yli tuhat työssäkäyvää suomalaista.

Mittarit ovat tärkeitä työkaluja organisaation toiminnan ja tulosten seuraamiseksi ja kehittämiseksi. Mutta mitä jos mittarit eivät kerrokaan sitä, mikä on olennaista organisaation menestykselle? Mitä jos mittarit eivät ota huomioon sitä, mikä on merkityksellistä organisaation jäsenille?

Palveleva johtaminen on noussut viime vuosina yhdeksi suosituimmista ja kiinnostavimmista johtamisfilosofioista. Sen mukaan johtajan tehtävä on palvella, valmentaa ja auttaa työntekijöitä, ei käskeä, kontrolloida tai komentaa heitä.

Suomen suurin henkilöstöjohtamisen yhdistys HENRY ry kokoaa laajasti yhteen HR-funktiosta, johtamisesta ja työelämän kehittämisestä kiinnostuneet toimijat yksityisen ja julkisen sektorin organisaatioista, yliopistoista ja muista oppilaitoksista.

Seuraa arvoitus: mikä edistää työnantajamielikuvaa, maksaa itsensä takaisin ja tuottaa uusia oivalluksia, mutta on samalla merkittävä keino kantaa sosiaalista vastuuta?

Monimuotoisuus. Tasa-arvo. Yhteenkuuluvuus. Yhä useampi yritys on käynnistänyt DEI:hin (diversity, equity, inclusion) liittyviä kehityshankkeita ja moni hakee näillä myös kilpailuetuja. Aiheesta Aalto-yliopistoon maisterintyön tehnyt Joel Pirinen löytää monia syitä, miksi yrityksen kannattaa viimeistään nyt kiinnittää huomiota aiheeseen.

HR-ala on valtavien mullistusten edessä – ja juuri se tekee työstä niin vastustamatonta, uskoo Tomi Välimäki.

Etä- ja hybridityö vaativat uusia näkökulmia johtamiseen. Kohtaamisten ja yhteistyön kasvattaminen luo yhteisöllisyyttä ja antaa pohjan inklusiiviselle työkulttuurille.

Paasitorni on ainutlaatuinen kokous-, kongressi-, juhla- ja tapahtumatalo Helsingin parhaalla paikalla Siltasaaressa. Monipuolisten mahdollisuuksien kohtaamispaikasta löytyy sopiva tila muutaman hengen palaverista aina 800 hengen tilaisuuksiin. Jokaisen tapahtuman onnistuminen on Paasitornin henkilökunnalle sydämen asia.