mainos_1063

HR-järjestelmät
Koulutus
Tiimit
Valmennus
Yrityskulttuuri

Etäyhteistyön opeilla uuteen nousuun

artikkelikuva: Etäyhteistyön opeilla uuteen nousuun

Kaikkien työntekijöiden siirtyminen etätöihin yllätti monet työpaikat. Joillekin etätyö on ollut arkea jo vuosikymmeniä, mutta useissa työyhteisöissä etätyötä oli vasta kokeiltu. Äkkiä oltiinkin tilanteessa, jossa ihan kaikki, joille se on mahdollista, tekevät työnsä muualla kuin työpaikalla. Millä keinoilla yhteistyötä onnistuttiin edistämään etänä? Mitä kaikkea etäyhteistyö on opettanut meille yhteistyöstä? Kuinka voimme hyödyntää oppeja vielä korona-ajan jälkeenkin, kun siirrymme uuteen nousuun?

Hyvinvointi
Tiimit

Kartanotunnelma ihastuttaa Porvoossa

Kaunis miljöö, nykyaikainen kokouskeskus ja herkullinen ruoka luovat ikimuistoisen yritystapahtuman

artikkelikuva: Kartanotunnelma ihastuttaa Porvoossa

Sopivat puitteet ovat tilaisuuden onnistumisessa merkittävässä osassa. Yritystilaisuuksien ohjelma on helppoa järjestää Sannäsin Kartanon monipuolisissa tiloissa. Virallisen osuuden jälkeen osallistujat voivat rentoutua, liikkua ja saunoa kartanomiljööstä nauttien.

Hyvinvointi
Tiimit
Yrityskulttuuri

Sujuvuutta työmatkoihin sähköpyörällä

Työsuhdepyörä kannustaa työntekijöitä terveelliseen liikkumiseen

artikkelikuva: Sujuvuutta työmatkoihin sähköpyörällä

Työsuhde-etuna tarjottava sähköavusteinen polkupyörä on hyötyliikuntaa parhaimmillaan. Työntekijöiden terveelliset elintavat tukevat myös yleisesti työyhteisöä. Pyörällä töihin saapuva työntekijä on virkeä ja energinen aloittamaan työpäivänsä. Positiivinen työyhteisö puhuu yrityksen puolesta ja kehittää sen toimintaa. Hyvinvointi näkyy työntekijöiden sitoutumisena työyhteisöön.

Hyvinvointi

Energiaa kellon ympäri

Välipalat pitävät verensokerin tasaisena ja antavat energiaa työhön

artikkelikuva: Energiaa kellon ympäri

Työtehtävästä riippumatta ravitsemus on jaksamisen perusta. Terveelliset välipalat varmistavat vireystason säilymisen työpäivän aikana. Välipalatelineiden ja -automaattien tarjonnasta saa lisäenergiaa vuorokaudenajasta riippumatta.

HR-järjestelmät (palkanmaksu)
Rekrytointi (vuokratyö)
Yrityskulttuuri

HR-ammattilaista tarvitaan muutoksessa

Sekä kasvava että liiketoimintaansa sopeuttava yritys hyötyvät asiantuntevasta HR-kumppanista

artikkelikuva: HR-ammattilaista tarvitaan muutoksessa

Palkatako oma vai käyttää kumppania? Jokainen yritys kohtaa tilanteita, joissa se ei selviä ilman HR-osaamista. HR-henkilön voi palkata itse, mutta silloin kun kokopäiväiselle asiantuntijalle ei ole tarvetta, ostopalvelu on riskitön ja joustava vaihtoehto.

Hyvinvointi
Johtaminen
Koulutus
Valmennus
Yrityskulttuuri

NÄKÖKULMA

Kestotilauksessa: kuuntelevat korvat!

Kirjoittaja: Saara Remes

artikkelikuva: Kestotilauksessa: kuuntelevat korvat!

Kirjoittaja Saara Remes on työ- ja organisaatiopsykologiaan erikoistunut työyhteisösovittelija sekä ratkaisu- ja voimavarakeskeinen psykoterapeutti. Saaran sydäntä lähellä ovat ihmiset ja työpaikkojen sujuva arki.

Hyvinvointi
Johtaminen
Koulutus
Valmennus
Yrityskulttuuri

NÄKÖKULMA

Konflikti - Mahdoton tilanne vai aika kohdata?

kirjoittaja: Harri Väisänen

artikkelikuva: Konflikti - Mahdoton tilanne vai aika kohdata?

Ristiriidat ja konfliktit aiheuttavat työyhteisöissä ahdistusta, masennusta, työkyvyttömyyttä, sairauslomia sekä kalliita uusia rekrytointeja. Yhteiskunnallisesti lasku on kymmeniä jopa satoja miljoonia euroja, unohtamatta jokaisen yksilön kokemaa inhimillistä tuskaa, joka heijastuu myös perheisiin, ystäviin ja läheisiin.

Hyvinvointi
Tiimit
Yrityskulttuuri

Elämysmatkailua esteettömästi

Elämykselliset kohteet voidaan tehdä kaikille saavutettaviksi fyysisesti tai virtuaalisesti

artikkelikuva: Elämysmatkailua esteettömästi

Yhdenvertaisuus on noussut tärkeäksi arvoksi luonto- ja kulttuurikohteiden matkailun kehittämisessä. Kohde voidaan tuoda asiakkaan luokse virtuaaliteknologian avulla, mikäli kohdetta ei voi muokata fyysisesti saavutettavaksi.

Rekrytointi

Vuoden paras työpaikkailmoitus päästi kehitysvammaiset työhaastattelijan rooliin

artikkelikuva: Vuoden paras työpaikkailmoitus päästi kehitysvammaiset työhaastattelijan rooliin

Vuoden parhaat rekrytointialan teot ja tekijät palkittiin torstaina 24. lokakuuta vuosittain järjestettävässä Rekrygaalassa. Tapahtumassa julkistettiin vuoden 2019 paras työpaikkailmoitus, ansioitunein rekrytoija, merkittävin rekrytointiteko sekä rekrytointialan kehittäjä.

Johtaminen
Koulutus

HRx 2019 läpivalaisi henkilöstöalan kuumimmat trendit

artikkelikuva: HRx 2019 läpivalaisi henkilöstöalan kuumimmat trendit

Suomen johtava HR-alan tapahtuma HRx kokosi HR-klaanit yhteen marraskuiseen Helsinkiin. Yli 600 HR-ammattilaista verkostoitui ja inspiroitui alan edelläkävijöiden johdolla 26.11.2019 Helsingin Messukeskus Siivessä. Tapahtumassa pohdittiin muun muassa tulevaisuuden osaamistarpeita, työntekijäkokemusta ja kasvun mahdollistamista.

Hyvinvointi
Työympäristö

Viherkasveilla elinvoimaa arjen ympäristöihin

artikkelikuva: Viherkasveilla elinvoimaa arjen ympäristöihin

Luonnossa oleminen on rentouttavaa ja rauhoittaa mieltä. Vihersisustaminen tarjoaa monipuolisesti mahdollisuuksia ja raikkaita ideoita luontoelementtien ja ihmisten kohtaamisille sisätiloissa.

Koulutus
Yrityskulttuuri

Tarvitseeko lukea?

artikkelikuva: Tarvitseeko lukea?

Ajankäyttömme on murroksessa kaikilla elämän osa-alueilla. Tilastojen mukaan lukemiseen käytetty aika on viime vuosikymmenien aikana romahtanut kaikissa ikäluokissa, erityisesti nuorilla ja nuorilla aikuisilla. Miksi tästä pitäisi välittää – etenkään työpaikoilla?

Rekrytointi
Yrityskulttuuri

Startup Refugees tukee turvapaikan hakijoiden työllistymistä ja yrittäjyyttä

artikkelikuva: Startup Refugees tukee turvapaikan hakijoiden työllistymistä ja yrittäjyyttä

Startup Refugees perustettiin vuonna 2015 ja toimii nyt Helsingissä ja Oulussa sekä pian myös Rovaniemellä.

Yrityskulttuuri

Monikultturisuus tuo uusia mahdollisuuksia ja rikastuttaa työelämää

artikkelikuva: Monikultturisuus tuo uusia mahdollisuuksia ja rikastuttaa työelämää

Suomi ei voi välttää kansainvälistymistä – ja miksi pitäisi – siitä on meille hyötyä. Suomeen tullaan mm. opiskelijavaihdon tai kansainvälisen yrityksen työmahdollisuuksien kautta. Nämäkin muuttajat voivat jäädä Suomeen lopullisesti.

Hyvinvointi

Henkilöstön hyvinvointi on kilpailuetu ja rekrytointivaltti

artikkelikuva: Henkilöstön hyvinvointi on kilpailuetu ja rekrytointivaltti

Työhyvinvointiin painottuvissa keskusteluissa keskitytään usein kulujen karsimiseen ja työkykyriskien minimointiin. Näkökulma on varsin ymmärrettävä, sillä työkyvyttömyyseläkkeet ja poissaolot tulevat yrityksille ja yhteiskunnalle erittäin kalliiksi. Kulujen minimoinnin lisäksi henkilöstön hyvinvoinnin edistämiseen linkittyy kuitenkin myös monenlaisia muita mitattavia hyötyjä.

Rekrytointi

Oikotie mukana luomassa parempia työpaikkoja Suomeen

artikkelikuva: Oikotie mukana luomassa parempia työpaikkoja Suomeen

Vastuullisuus on tällä hetkellä tärkeää jokaiselle yritykselle, sillä sekä asiakkaiden että työntekijöiden odotukset vastuullisuutta kohtaan ovat selvästi kasvaneet. ”Oikotie Työpaikoissa vastuullisuus on viety aivan liiketoiminnan ytimeen ja olemme kehittäneet kaksi eri konseptia, Vastuullinen Työnantaja ja Vastuullinen Kesäduuni, joilla pyrimme edistämään vastuullista työelämää Suomessa”, kertoo Oikotie Työpaikkojen johtaja Joonas Pihlajamaa.

Johtaminen

Hyvä johtaja innostaa osallistumaan

artikkelikuva: Hyvä johtaja innostaa osallistumaan

Motivoitunut työyhteisö on menestyvän yrityksen tärkein voimavara. Työntekijät saa innostumaan ottamalla heidät mukaan työpaikan päätöksentekoon. Osallistavalla ja kannustavalla johtajuudella on tässä ratkaiseva rooli.

edellinen sivu 19/27 seuraava sivu

LUE UUSIN NÄKÖISLEHTI
HR-viesti 2/2024

HR viesti

Auntie Talks Podcast

HR viesti - podcast | Auntien Podcastista vartissa ajatuksia, vinkkejä ja tietoa henkisestä hyvinvoinnista työssä ja yksityiselämässä.

mainos_1066

BLOGIT

HR viesti - blogi | Kirjoittajat: Riikka Hyytiäinen ja Georgina Monjaraz Mistä piristysruiske työyhteisön me-henkeen?

Kirjoittajat: Riikka Hyytiäinen ja Georgina Monjaraz

HR viesti - blogi | Kirjoittajat: Topi Sarpakunnas ja Henni Järvenkallas Onko toimintamallisi älykäs, jos hallitset uusimman teknologian ja tekoälyn?

Kirjoittajat: Topi Sarpakunnas ja Henni Järvenkallas

HR viesti - blogi | Kirjoittaja: Virpi Moilanen Kv-osaaja osaksi työyhteisöä

Kirjoittaja: Virpi Moilanen

HR viesti - blogi | Kirjoittaja: Pia Klemetti Työnantaja, mahdollista ja käytä puskurityötä

Kirjoittaja: Pia Klemetti

HR viesti - blogi | Kirjoittajat: Emma Karhulahti ja Anne Lind Ennen digitaalisuuteen pyrittiin – nyt sitä jo vaaditaan

Kirjoittajat: Emma Karhulahti ja Anne Lind

HR viesti - blogi | Kirjoittajat: Riikka Hyytiäinen ja Sonja Åhman Avain pandemian jälkeisiin kasvutavoitteisiin on työntekijäkokemuksen kehittäminen – puhutaanko siitä oikealla foorumilla?

Kirjoittajat: Riikka Hyytiäinen ja Sonja Åhman

HR viesti - blogi | Kirjoittajat: Marjo Huhtala ja Sanna Puhakka Erilaisuuden vai moninaisuuden johtaminen - mitä eroa?

Kirjoittajat: Marjo Huhtala ja Sanna Puhakka

HR viesti - blogi | Kirjoittajat: Marjo Huhtala ja Sanna Puhakka Rekrytointi on valintoja monimuotoisuuden ja tuottavuuden puolesta

Kirjoittajat: Marjo Huhtala ja Sanna Puhakka

HR viesti - blogi | Kirjoittajat: Sanna Puhakka ja Marjo Huhtala Onko suomalaisen työelämän monimuotoisuudessa onnistuttu?

Kirjoittajat: Sanna Puhakka ja Marjo Huhtala

HR viesti - blogi | Kirjoittaja: Hanna Mattinen 6 vinkkiä etätiimin johtamiseen

Kirjoittaja: Hanna Mattinen

HR viesti - blogi | Kirjoittaja: Hanna Mattinen Liiketoimintajohdon ja HR:n todellinen yhteistyö punnitaan poikkeusoloissa

Kirjoittaja: Hanna Mattinen

HR viesti - blogi | Kirjoittaja: Tarja Anunti Hei HR - löytyykö sinulta empatiaa ja pykälätietoa?

Kirjoittaja: Tarja Anunti

mainos_1069

UUSIMMAT

Monipaikkainen työ vaatii uusia työelämätaitoja ja uudenlaista johtamista

Unelmien työelämä – mistä yritysjohto haaveilee?

Hybridien planeetta

Yksinäisyys on työelämän näkymätön vitsaus

Perinteinen mittaaminen ei riitä

Onko päätösvallan jakaminen palvelevan johtamisen ydin?

Henry:n webinaarien Top 10 -puhujat 2023

Än-yy-tee- nyt! Pysähdy!

Monimuotoisuuden edistämisestä kilpailuetu

Inhimillistä ylivoimaa

Miten muuttuvassa työelämässä voi rakentaa yhteisöllisyyttä?

Paasitornissa kohtaavat ihmiset, ideat ja aikakaudet

Energiaa ja parempaa palautumista huippuluokan hyvinvointihoidoilla

Työyhteisöjen suosikkitapahtuma laajenee Tampereelle

Työhyvinvointi on strateginen valinta

NÄKÖKULMAT / KOLUMNIT

Än-yy-tee- nyt! Pysähdy!

Älä valita, vaikuta

Kun malja täyttyy ja yli läikkyy

Paha olo pois!

Ohjaus rakentaa siltoja työn siirtymissä

Tervetuloa muutos - ja sen tahdissa elävät toimitilat

Kolmikymppinen mies, luontainen johtaja?

Sovittelu kääntää konfliktit voitoksi

Ei saa dropata tunnelmaa

Miten johtaja vastaa etätyön hyvinvointihaasteisiin?

TOIMITUKSELTA

Hybridien planeetta

Korkeasti koulutettu nainen, olet työuupumuksen mielikohde

Jokainen työtapaturma on liikaa

Kun DI kohtaa D&I:n

Kuuluuko ghostaus teidänkin rekrypolkuun?

Astronautit etätöissä

Torilla tavataan - mutta milloin kohdataan?

Varhaisen vastuullisuuden malli

Palautumisen paikka

Kestikö pää koronakurimuksen?

ASIAKASVIESTI

Ihmisläheisen työelämän palkitsemisgaala

Yrityksen joululahjoitus on hieno tapa auttaa lapsiperheitä

Häiriökysyntää!

Johtajat näyttävät tietä tulevaisuuden työelämään

Häirintään ja työssä kuormittumiseen liittyviä yhteydenottoja tuli työsuojeluviranomaiselle viime vuonna noin 2 200

Työterveyshuollon läpinäkyvä raportointi tukee HR:n työtä

Työhyvinvointikortti®-koulutuksesta intoa ja osaamista kehittämiseen

HRx 2023 -tapahtuma oli yleisömenestys

Inhimillinen johtaminen on avain toimivan työyhteisön luomiseen

Rekrygaala palkitsi vuoden vaikuttavimmat rekrytointiteot

Mindfulness huijaus vai radikaali tietoisuuden kehittäminen?

Henkilöstövuokrauksen rooli tulevaisuuden työelämässä

Työhyvinvointikortti-koulutuksesta intoa ja osaamista kehittämiseen

HRx 2022 toi HR-ammattilaiset yhteen kuulemaan työn uusista tuulista

Etätöissä tylsistyminen kasvaa mutta hybridi voi tuoda helpotusta




Seuraa HR viesti
PubliCo B2B mediat:
enertec »     HR viesti »     kita »     prointerior »     prometalli »     proresto »     seatec »