mainos_948

Johtaminen (etätyö)

Toimivan etätyökulttuurin pelisäännöt

artikkelikuva: Toimivan etätyökulttuurin pelisäännöt

Tavoitteellisen esimiestyön ja yksikkö- tai tiimikohtaisten yhdessä sovittujen pelisääntöjen avulla organisaatioon voidaan luoda toimiva etätyökulttuuri. Luottamuksen luomisessa ja säilyttämisessä viestintä on tärkeää.

Johtaminen
Valmennus

Tulevaisuuden työn johtamisen supervoimat

artikkelikuva: Tulevaisuuden työn johtamisen supervoimat

Digiloikka tehty! Uudessa tilanteessa heräsimme huomaamaan, että työelämä muuttuu nopeammin kuin osaamme aavistaakaan. Tarvitsemme vanhojen käytäntöjen lisäksi uudenlaisia johtamisen taitoja jo ihan pian.

HR-järjestelmät

Sujuvuutta henkilöstöhallinnan arkeen

Henkilöstöhallinta helpottuu ja aikaa säästyy, kun organisaatiossa otetaan käyttöön HR-järjestelmä

artikkelikuva: Sujuvuutta henkilöstöhallinnan arkeen

HR-järjestelmä kokoaa henkilö- ja työsuhdetiedot tietoturvallisesti samaan paikkaan. Ohjelmistorajapinnat mahdollistavat tietojen siirtämisen muihin ohjelmiin. Visuaalisista raporteista voi tarkastella henkilöstön kehitystä yhdellä silmäyksellä.

HR-järjestelmät

NÄKÖKULMA

Korona haastoi HR-järjestelmät

Kirjoittaja: Juha Nurmela

artikkelikuva: Korona haastoi HR-järjestelmät

Saiko pandemia meidät vihdoinkin havaitsemaan sosiaalisen vuorovaikutuksen merkityksen digitaalisessa maailmassamme? Voisiko meidän osaamisen, datan ja yhteistyömme tulevaisuudessa yhdistää toimivaksi kokonaisuudeksi, joka tarjoaisi meille palveluna tietoa ja puuttuisi työhömme ehkäistäkseen virheitä ja tehostaakseen työn tekemistä?

Johtaminen
Tiimit
Työympäristö
Yrityskulttuuri

Kuolemantähteä romuttamassa

Maria Teikari peräänkuuluttaa rakentavaa kapinahenkeä suomalaiseen työelämään

artikkelikuva: Kuolemantähteä romuttamassa

Star Wars -elokuvissa pieni mutta pippurinen Kapinaliitto yrittää pistää kampoihin öykkärimäiselle Imperiumille, joka haluaa alistaa koko galaksin. Myös suomalaisessa työelämässä on kapinallisia. He eivät heilu valomiekka tai laserpyssy kädessä, mutta he ovat tosissaan muuttamassa epäoikeudenmukaisia ja syrjiviä rakenteita, jotka ovat pesiytyneet Tasavallan varjoisiin nurkkiin.

HR-järjestelmät
Työaika (työajan hallinta, työajan seuranta)
Työlaki

Tavoitteet ja seuranta etätöissä palvelee myös työntekijää

artikkelikuva: Tavoitteet ja seuranta etätöissä palvelee myös työntekijää

Korona räjäytti pankin etätyöskentelyn osalta – ja sai jähmeänkin organisaation ulos poteroistaan ja päivittämään toimintatapojaan. Myös uusi työaikalaki komppaa etätyötä, koska laki on tuonut paljon uusia vaihtoehtoja ja mahdollisuuksia työajan järjestelyyn.

HR-järjestelmät (palkanmaksu)
Johtaminen
Rekrytointi
Yrityskulttuuri

Älä palaa vanhaan!

Koronakevät laittoi yritykset omaksumaan nopealla aikataululla uusia käytäntöjä. Mitkä näistä kannattaa pitää jatkossakin?

artikkelikuva: Älä palaa vanhaan!

Isot ja pienet digiloikat sekä etätyö ovat vaikuttaneet yritysten organisaatiokulttuuriin ja rakenteisiin. ”Nyt kannattaa pitää poikkeuskevään tuomista positiivisista muutoksista kiinni”, sanoo HR-johtaja Outi Tenhola-Matilainen.

Hyvinvointi

Videopalvelulla nopeaa apua työhyvinvointiin

Terveydenhoito etäpalveluna on kovassa kasvussa

artikkelikuva: Videopalvelulla nopeaa apua työhyvinvointiin

Tekninen kehitys tukee yhteiskunnan palvelujen siirtymistä verkkoon aina kiihtyvällä tahdilla. Korona-epidemia on entisestään nopeuttanut tätä kehitystä. Julkinen terveydenhuolto tarjoaa etälääkäripalveluja mm. pitkäaikaissairaiden kontrollikäyntejä ja reseptien uusimista korvaamaan. Etälääkäriin voidaan ottaa yhteys myös yhdessä terveydenhoitajan kanssa, jolloin potilas ei tarvitse omaa laitetta tai teknistä osaamista.

Hyvinvointi

Hyvinvoinnin merkitys korostuu

artikkelikuva: Hyvinvoinnin merkitys korostuu

Työelämä on ollut jo pitkään murroksessa ja vallitsevassa poikkeustilanteessa muutos on tullut äkillisemmin kuin kukaan olisi voinut kuvitellakaan.

Työympäristö

Kinnarps siivitti Advenin onnistuneeseen muutokseen

artikkelikuva: Kinnarps siivitti Advenin onnistuneeseen muutokseen

Adven Group:in pääkonttori Vantaalla muutti uusiin toimitiloihin syksyllä. Uudelta työympäristöltä toivottiin yhteisöllisyyttä ja hyvää tiedonkulkua sekä myös entistä parempaa ääniympäristöä.

Koulutus
Rekrytointi

Lupa onnistua

Piloottiprojektissa nuoret pääsivät mestarin oppiin raksalle

artikkelikuva: Lupa onnistua

Nuorten syrjäytyminen on vakava ongelma yhteiskunnassamme. Yksi haaste on se, miten nuoret – joita lukuhommat eivät koulussa hirveästi kiinnostaneet – saataisiin integroitua työelämään. Skanska, Rakennusliitto ja Barona käynnistivät syksyllä 2019 työssäoppimisohjelman, joka tarjoaa nuorille polun työelämään käytännön työn avulla.

Hyvinvointi
Työympäristö

Ohje etätyöstä ja henkisestä hyvinvoinnista työpaikoille koronavirusepidemian ehkäisyyn

artikkelikuva: Ohje etätyöstä ja henkisestä hyvinvoinnista työpaikoille koronavirusepidemian ehkäisyyn

Työterveyslaitos ohjeistaa työpaikkoja koronavirusepidemian ehkäisyssä. Uusimpia ohjeita ovat ohje etätyöstä, henkisen tuen ohje sekä ohjeet palvelualalle ja kuljetusalalle. Kaikki ohjeet löytyvät yhdestä paikkaa Työterveyslaitoksen verkkosivuilta. Sivuilta löytyy linkkejä myös muiden organisaatioiden koronavirussivuille.

Koulutus
Yrityskulttuuri

Vahvana verkossa!

Korona pakotti WGH-seminaarin evakkoon nettiin - mutta pikaisesti kasattu webinaari keräsi silti tuhansien yleisön

artikkelikuva: Vahvana verkossa!

Koronavirus on mullistanut työnteon – ja kaikki, mikä on voitu siirtää kotikonttorille, on sinne myös siirretty. Koronan jalkoihin on jäänyt lukemattomia eri tapahtumia ja seminaareja, mutta myös esimerkkejä ketterästä digiajattelusta löytyy. Työelämän ilosanomaa julistava Work Goes Happy 2020 päätettiin siirtää syksyyn – mutta alkuperäisenä tapahtumapäivänä 24.3. haluttiin silti järjestää WGH2020-webinaari, maksuttomana mutta kaikilla mausteilla.

Hyvinvointi

Krooninen stressi ja aivot - ylikuormituksesta hengähdyshetkiin

artikkelikuva: Krooninen stressi ja aivot - ylikuormituksesta hengähdyshetkiin

Moni kärsii pitkäkestoisesta stressistä, mikä voi vaikuttaa aivojen toimintaan haitallisesti. Onneksi voimme kuitenkin itse vaikuttaa siihen, miten hyvin aivomme palautuvat stressistä.

Yrityskulttuuri

Sama vene, eri suunta?

Business Finlandin alkutaipaleen haasteena on luoda yhtenäinen organisaatiokulttuuri, jonka niin ex-Tekesiläiset kuin ex-Finprolaisetkin tuntevat omakseen

artikkelikuva: Sama vene, eri suunta?

Tammikuun alussa 2018 Finpro ja Tekes yhdistyivät kokonaan uudeksi toimijaksi, Business Finlandiksi. Mitä tapahtuu, kun kansainvälistymis- ja matkailunedistämispalveluita tarjoava yritys ja innovaatiorahoitusta tarjoava virasto lyövät hynttyyt yhteen? – Kaksi vuotta yhdistymisen jälkeen on selvää, että kulttuuristen mannerlaattojen yhteentörmäys on aiheuttanut kitkaa ja kipinöitä – mutta myös uusi yhteisen kasvun polku on löytynyt.

Hyvinvointi
Johtaminen
Tiimit

Sotatilasta sovintoon?

- moni esimies ei tunnista lainkaan, että hänen käytöksensä voisi olla kiusaamista

artikkelikuva: Sotatilasta sovintoon?

Tulehtuneeseen tilanteeseen työpaikalla voidaan yleensä löytää ratkaisu, tietää sovittelijakonkari Timo Pehrman.

Hyvinvointi
Koulutus
Tiimit
Työympäristö

Esimies & Henkilöstö ja Meetings & Events

- tapahtumat siiryneet helmikuulle 2021

artikkelikuva: Esimies & Henkilöstö ja Meetings & Events

Esimies & Henkilöstö sekä Meetings & Events -tapahtumat järjestetään 16.-17.2.2021 Helsingin Wanhassa Satamassa. Katajanokalla sijaitsevat makasiinirakennukset tarjoavat tunnelmallisen, käytännöllisen ja modernisoidun kohtauspaikan. Wanhaan Satamaan on helppo tulla Helsingin keskustasta raitiovaunulinjoilla 4 tai 5. Tapahtumapaikan läheisyydestä löytyy myös ulkopysäköintialueita ja parkkihalleja. Tapahtumien konseptia on uudistettu vuodelle 2021. Esimies & Henkilöstö sekä Meetings & Events levittäytyvät valoisalle makasiinirakennukset yhdistävälle keskikäytävälle sekä tilaviin halleihin. Asiakastilaisuuksille löytyy pienempiä tiloja. Vierailijoiden käytössä ovat myös Wanhan Sataman yhteydessä toimivat ravintola ja ravintola-kahvila.

edellinen sivu 15/25 seuraava sivu

Auntie Talks Podcast

HR viesti - podcast | Auntien Podcastista vartissa ajatuksia, vinkkejä ja tietoa henkisestä hyvinvoinnista työssä ja yksityiselämässä.

mainos_956

BLOGIT

HR viesti - blogi | Kirjoittajat: Riikka Hyytiäinen ja Georgina Monjaraz Mistä piristysruiske työyhteisön me-henkeen?

Kirjoittajat: Riikka Hyytiäinen ja Georgina Monjaraz

HR viesti - blogi | Kirjoittajat: Topi Sarpakunnas ja Henni Järvenkallas Onko toimintamallisi älykäs, jos hallitset uusimman teknologian ja tekoälyn?

Kirjoittajat: Topi Sarpakunnas ja Henni Järvenkallas

HR viesti - blogi | Kirjoittaja: Virpi Moilanen Kv-osaaja osaksi työyhteisöä

Kirjoittaja: Virpi Moilanen

HR viesti - blogi | Kirjoittaja: Pia Klemetti Työnantaja, mahdollista ja käytä puskurityötä

Kirjoittaja: Pia Klemetti

HR viesti - blogi | Kirjoittajat: Emma Karhulahti ja Anne Lind Ennen digitaalisuuteen pyrittiin – nyt sitä jo vaaditaan

Kirjoittajat: Emma Karhulahti ja Anne Lind

HR viesti - blogi | Kirjoittajat: Riikka Hyytiäinen ja Sonja Åhman Avain pandemian jälkeisiin kasvutavoitteisiin on työntekijäkokemuksen kehittäminen – puhutaanko siitä oikealla foorumilla?

Kirjoittajat: Riikka Hyytiäinen ja Sonja Åhman

HR viesti - blogi | Kirjoittajat: Marjo Huhtala ja Sanna Puhakka Erilaisuuden vai moninaisuuden johtaminen - mitä eroa?

Kirjoittajat: Marjo Huhtala ja Sanna Puhakka

HR viesti - blogi | Kirjoittajat: Marjo Huhtala ja Sanna Puhakka Rekrytointi on valintoja monimuotoisuuden ja tuottavuuden puolesta

Kirjoittajat: Marjo Huhtala ja Sanna Puhakka

HR viesti - blogi | Kirjoittajat: Sanna Puhakka ja Marjo Huhtala Onko suomalaisen työelämän monimuotoisuudessa onnistuttu?

Kirjoittajat: Sanna Puhakka ja Marjo Huhtala

HR viesti - blogi | Kirjoittaja: Hanna Mattinen 6 vinkkiä etätiimin johtamiseen

Kirjoittaja: Hanna Mattinen

HR viesti - blogi | Kirjoittaja: Hanna Mattinen Liiketoimintajohdon ja HR:n todellinen yhteistyö punnitaan poikkeusoloissa

Kirjoittaja: Hanna Mattinen

HR viesti - blogi | Kirjoittaja: Tarja Anunti Hei HR - löytyykö sinulta empatiaa ja pykälätietoa?

Kirjoittaja: Tarja Anunti

mainos_909

UUSIMMAT

Vaihto-opiskeluohjelmat oppilaitosten tapaan työpaikoille

Lahjat kertovat yrityksen kulttuurista

Arvot ja vastuullisuus korostuneet kriisiajan johtamisessa ja rekrytoinnissa

Toimiva yhteisö

Kaikki pallot ilmassa?

Yrityssijoituksen isoin potentiaali ja riski on motivoituneessa yritysjohdossa

Johdon uravalmennus mahdollistaa seuraavan ura-askeleen

HRx 2023 -tapahtuma oli yleisömenestys

Inhimillinen johtaminen on avain toimivan työyhteisön luomiseen

Kun DI kohtaa D&I:n

Paremman työkyvyn salaisuus piilee ennakoivissa toimissa

Dialogista työpaikan dynamo?

Toimiva organisaatiokulttuuri pohjautuu yhteisiin arvoihin

Elämys on unohtumaton lahja

Miksi työntekijöiden palkkaus ei suju?

mainos_953

NÄKÖKULMAT / KOLUMNIT

Kun malja täyttyy ja yli läikkyy

Paha olo pois!

Ohjaus rakentaa siltoja työn siirtymissä

Tervetuloa muutos - ja sen tahdissa elävät toimitilat

Kolmikymppinen mies, luontainen johtaja?

Sovittelu kääntää konfliktit voitoksi

Ei saa dropata tunnelmaa

Miten johtaja vastaa etätyön hyvinvointihaasteisiin?

Paikallaanolo ja yksin puurtaminen puuduttaa etätyössä

Korona haastoi HR-järjestelmät

mainos_961

TOIMITUKSELTA

Kun DI kohtaa D&I:n

Kuuluuko ghostaus teidänkin rekrypolkuun?

Astronautit etätöissä

Torilla tavataan - mutta milloin kohdataan?

Varhaisen vastuullisuuden malli

Palautumisen paikka

Kestikö pää koronakurimuksen?

Pullon henki karkuteillä

Serendipiteetin seireeninkutsu

Koronakumipallot

ASIAKASVIESTI

HRx 2023 -tapahtuma oli yleisömenestys

Inhimillinen johtaminen on avain toimivan työyhteisön luomiseen

Rekrygaala palkitsi vuoden vaikuttavimmat rekrytointiteot

Mindfulness huijaus vai radikaali tietoisuuden kehittäminen?

Henkilöstövuokrauksen rooli tulevaisuuden työelämässä

Työhyvinvointikortti-koulutuksesta intoa ja osaamista kehittämiseen

HRx 2022 toi HR-ammattilaiset yhteen kuulemaan työn uusista tuulista

Etätöissä tylsistyminen kasvaa mutta hybridi voi tuoda helpotusta

Uutuuskoulutus: palvelumuotoilu HR-työssä

Vastuullisuudestaan työnantaja muistetaan

Katse tulevaisuuteen - tekeminen hetkessä

Kinnarps siivitti Advenin onnistuneeseen muutokseen

Ohje etätyöstä ja henkisestä hyvinvoinnista työpaikoille koronavirusepidemian ehkäisyyn

Hyvinvoinnin merkitys korostuu

Koti työpaikkana




Seuraa HR viesti
PubliCo B2B mediat:
enertec »     HR viesti »     kita »     prointerior »     prometalli »     proresto »     seatec »