HR-järjestelmät (palkanmaksu)
Johtaminen
Rekrytointi
Yrityskulttuuri
Älä palaa vanhaan!
Koronakevät laittoi yritykset omaksumaan nopealla aikataululla uusia käytäntöjä. Mitkä näistä kannattaa pitää jatkossakin?

Isot ja pienet digiloikat sekä etätyö ovat vaikuttaneet yritysten organisaatiokulttuuriin ja rakenteisiin. Nyt kannattaa pitää poikkeuskevään tuomista positiivisista muutoksista kiinni, sanoo HR-johtaja Outi Tenhola-Matilainen.