Hyvinvointi
Tiimit
Yrityskulttuuri

Työyhteisöjen suosikkitapahtuma laajenee Tampereelle

Edenred Yritysmaratonviesti, Suomen suurin työyhteisöille suunnattu juoksutapahtuma, laajenee Helsingistä Tampereelle toukokuussa 2024. Tämä suosittu hyvän mielen tapahtuma tarjoaa yrityksille ainutlaatuisen mahdollisuuden henkilöstöliikunnan edistämiseen ja yhteisöllisyyden vahvistamiseen.

Suomen Olympiakomitean ja sen yhteistyökumppaneiden järjestämästä tapahtumasta on muodostunut jokakeväinen traditio monelle pääkaupunkiseudulla toimivalle yritykselle. Helsingissä Töölönlahden tapahtuma keräsi viime vuonna huimat 328 joukkuetta 200 eri organisaatiosta.

Tänä keväänä Edenred Yritysmaratonviesti juostaan perjantaina 17.5.2024 Helsingissä Töölönlahden puistossa ja siitä viikon päästä perjantaina 24.5.2024 Tampereella Ratinan stadionin ympäristössä.

Tapahtuman laajentuminen Tampereelle on Olympiakomitean Lauri Ijäksen mukaan upea askel eteenpäin.

”Helsingin tapahtumaan on vuosien ajan osallistunut joukkueita eri puolilta Suomea, mutta uusi tapahtuma Tampereella mahdollistaa vaivattomamman osallistumisen Tampereen alueen yrityksille. Ratinan stadion antaa hyvät puitteet tapahtumalle ja luo myös erinomaiset kasvun mahdollisuudet tulevaisuudessa. Tampereen joukkueilmoittautuminen on lähtenyt vilkkaasti liikkeelle. Odotamme innolla, kuinka monta joukkuetta saamme mukaan ensimmäisenä tapahtumavuonna”, Ijäs kertoo.

Liikuntaa ja yhteisöllisyyttä

Edenred Yritysmaratonviesti on erinomainen tilaisuus toteuttaa henkilöstöliikuntaa ja rakentaa tiimihenkeä. Viestijoukkueena juostavalle hyväntekeväisyysmaratonille voi osallistua juosten, hölkäten tai kävellen. Yhden viestiosuuden pituus on noin 2 kilometriä, joten tapahtuma sopii kaiken tasoisille kuntoilijoille. Tapahtumaan voi osallistua myös kannustamalla ja huoltamalla omaa joukkuetta.

Tapahtuman tuotolla tuetaan Olympiakomitean Lasten Liike -toimintaa, joten tapahtumaan osallistuminen on yksi tapa osoittaa yhteiskuntavastuuta.

Lue lisää Edenred Yritysmaratonviestistä ja ilmoita joukkueesi mukaan!

Julkaistu: 02/2024

Seuraa HR viesti

HR viestin uutiskirje

UUSIMMAT

Mistä yritysjohdossa unelmoidaan ja millaisista muutoksista syntyy parempi työelämä? Muun muassa näihin kysymyksiin Freia Oy hakee vastausta yritysjohdolle suunnatussa DREAMS-tutkimuksessa.

Yksinäisyys ei ole vain yksityiselämässä koettu ongelma, vaan se koskee myös työelämää. HelsinkiMission Työelämän yksinäisyys 2022 -barometrista selviää, että joka neljäs suomalainen kokee yksinäisyyttä työelämässä. Kyselyyn vastasi yli tuhat työssäkäyvää suomalaista.

Mittarit ovat tärkeitä työkaluja organisaation toiminnan ja tulosten seuraamiseksi ja kehittämiseksi. Mutta mitä jos mittarit eivät kerrokaan sitä, mikä on olennaista organisaation menestykselle? Mitä jos mittarit eivät ota huomioon sitä, mikä on merkityksellistä organisaation jäsenille?

Palveleva johtaminen on noussut viime vuosina yhdeksi suosituimmista ja kiinnostavimmista johtamisfilosofioista. Sen mukaan johtajan tehtävä on palvella, valmentaa ja auttaa työntekijöitä, ei käskeä, kontrolloida tai komentaa heitä.

Suomen suurin henkilöstöjohtamisen yhdistys HENRY ry kokoaa laajasti yhteen HR-funktiosta, johtamisesta ja työelämän kehittämisestä kiinnostuneet toimijat yksityisen ja julkisen sektorin organisaatioista, yliopistoista ja muista oppilaitoksista.

Seuraa arvoitus: mikä edistää työnantajamielikuvaa, maksaa itsensä takaisin ja tuottaa uusia oivalluksia, mutta on samalla merkittävä keino kantaa sosiaalista vastuuta?

Monimuotoisuus. Tasa-arvo. Yhteenkuuluvuus. Yhä useampi yritys on käynnistänyt DEI:hin (diversity, equity, inclusion) liittyviä kehityshankkeita ja moni hakee näillä myös kilpailuetuja. Aiheesta Aalto-yliopistoon maisterintyön tehnyt Joel Pirinen löytää monia syitä, miksi yrityksen kannattaa viimeistään nyt kiinnittää huomiota aiheeseen.

HR-ala on valtavien mullistusten edessä – ja juuri se tekee työstä niin vastustamatonta, uskoo Tomi Välimäki.

Etä- ja hybridityö vaativat uusia näkökulmia johtamiseen. Kohtaamisten ja yhteistyön kasvattaminen luo yhteisöllisyyttä ja antaa pohjan inklusiiviselle työkulttuurille.

Paasitorni on ainutlaatuinen kokous-, kongressi-, juhla- ja tapahtumatalo Helsingin parhaalla paikalla Siltasaaressa. Monipuolisten mahdollisuuksien kohtaamispaikasta löytyy sopiva tila muutaman hengen palaverista aina 800 hengen tilaisuuksiin. Jokaisen tapahtuman onnistuminen on Paasitornin henkilökunnalle sydämen asia.